|
我叫王宏,29岁的上班族。半年前,我和妻子雇佣了一名50岁的保姆阿姨来照顾我们3岁的儿子小明。阿姨人很好,对小明也很有耐心,两个月下来,我和妻子对她已经完全放心。就在今天,阿姨突然跟我们说,她已经怀孕2个月了,需要为了身体着想,提前跟我们说明一声,打算回老家休息。我和妻子一下子直接愣住了——50岁的人怎么可能还怀孕?难道是误诊?阿姨看我们一脸错愕,连忙解释是她重婚的丈夫太不小心,疏忽大意才会发生这种意外。我这才反应过来,原来阿姨有一个比她年轻20多岁的丈夫,难怪会发生这种状况。阿姨离开后,没想到就在当晚,我岳母突然来电话,语气很愤慨,说听别人说我们雇的保姆怀孕了,岳母说肯定是我的孩子,让我们赶紧对阿姨负责。我听了直接懵了,我和阿姨哪有那种关系,这明显是误会!我连忙跟岳母解释,说这孩子绝对不是我的,阿姨有自己的丈夫,她怀孕很正常。但岳母就是不信,说我一定在骗她,一个50岁的阿姨怎么可能还生孩子,肯定是我的孩子了不想承认。我被岳母这种想法气得不行,阿姨是我们雇来照顾孩子的,我对她没有那方面的意思。我索性直接给岳母阿姨丈夫的电话,让他自己跟岳母解释清楚。阿姨丈夫连忙跟岳母道歉,解释是他疏忽所致,这孩子真的不是我的,是他和阿姨的意外。岳母这才相信不是我的孩子,但她转手又埋怨阿姨怎么那么不注意,以至于造成这种误会,要我们赶紧解雇阿姨。我听了简直火冒三丈,这都是岳母自己一厢情愿的误会,现在居然还要我们解雇阿姨,实在太不 可理解了。我跟岳母说,阿姨是我们聘请的雇员,她的私生活不应该成为岳母胡乱猜测的理由。岳母就是不愿承认,说以后阿姨在家里会让她很不舒服。我实在无语,这都什么乱七八糟的逻辑,阿姨做得好好的,就因为一个误会就要解雇,这合理吗?我跟岳母说,如果她真的接受不了,那就少来我们家,反正阿姨会继续在我们这工作。岳母气得直接挂电话,我这下是真的哭笑不得。事后我跟妻子商量,觉得岳母这次真是过了,但我们也不能解雇阿姨,那样太不厚道了。阿姨一直很认真工作,我们应该继续雇佣她,同时也应多向岳母解释以免产生更大误会。第二天,阿姨来上班时,我们跟她解释了整件事情。阿姨听了觉得很惭愧,说是她自己的事情给我们带来这么多麻烦,实在不好意思。我连忙说这不是阿姨的错,是岳母自己误会太深,阿姨不需要感到抱歉。阿姨还是很内疚,说如果继续照顾小明会给我们带来更多麻烦,所以她想要辞掉工作。我和妻子听阿姨这么说心里一惊,连忙跟阿姨说我们很满意她的工作,不会因为岳母的误会而解雇她。阿姨觉得我们夫妻二人如此信任她,也觉得十分感激,说会继续努力工作,不会让我们失望。果真岳母知道我们不会解雇阿姨后,很气愤,说以后不会来我们家了。我和妻子虽然不想与岳母翻脸,但在原则问题上我们也不能让步,只好告诉岳母,要是她不同意阿姨继续在我们这工作,那我们只好少见面了。岳母似乎意识到自己的态度有些过分,但她就是不会轻易认错。阿姨知道这件事后,再三跟我们道谢,说会更加努力工作来报答我们的信任。我和妻子也感到有些无奈,岳母那边不知什么时候才会妥协,但我们会坚持自己的立场。家庭里的人事,由我们自己决定就好,岳母也无权干涉。只希望最终大家可以调整好相处的方式,不要因为一点小事就闹得不可开交。一个月后,岳母终于不再提阿姨的事,也开始正常来家里看我们了，我和妻子都松了一大口气。只要大家都能通融妥协,慢慢就会把误会和隔阂一起消除的。阿姨也终于可以专心致志照顾小明,一切似乎都在回归正轨。这场闹剧也让我们学习到,与人相处最需要的就是宽容和信任,而这两点恰恰是岳母需要学习的地方。我们相信,时日长了,岳母终会明白的。
|
