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来自: 刘刘4615 > 《实例问答》
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【问答】用人单位哪些情况下不需要支付经济补偿金?
【问答】用人单位哪些情况下不需要支付经济补偿金?从劳动合同法对于经济补偿条文的规定来看,我们认为对于经济补偿的性质应当认定为用...
律师分析:辞退、开除、劝退,区别在哪?企业分别应赔偿多少钱?
也是用人单位主动提出解除劳动合同,但却是在劳动者严重违反单位规章制度的前提之下。相反,劳动者的行为给用人单位造成损失的,还要向...
劳动合同终止用人单位却不用支付员工经济补偿在什么情况会发生
一般情况下劳动合同终止时,用人单位是要支付员工一定数额的经济补偿金的,但是在有些情况下却不用,那么,什么情况下,劳动合同终止用...
主动离职能不能拿到N+1的赔偿?
如果出现以下情况,你是可以在书面提出解除劳动关系后直接走人,不需要用人单位批准,而且你可以要求支付剩余的工资以及经济补偿金,同时用人单位要给你办理正常的离职手续。《劳动合同法》第38条,用...
哪些情况被辞退,能得到经济补偿?
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位解除合同...
新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿?
新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿?如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条的规定,建议终止与劳动者的劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合...
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。劳动者向...
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,是否要支付经济补偿?
用人单位解除无固定期限劳动合同,要支付经济补偿吗?
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