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今天，有位读者问我： “费曼君，我在处室里是中坚力量，核心业务是我干的，大材料是我写的。近几年，处长让我干啥，我就干啥，毫无怨言。我还当处长司机，帮他处理家事。但是，近期处室有空缺，他推荐了另外一位同事。我大失所望，而且非常痛苦，我还要继续努力吗？” 这种领导，真的没必要追随了。 当然，不用情绪上表现的太激动。 你现在要做的，就是和过去的自己决裂。 不要把处长当回事。 不要畏惧他。 接下来，你要做的几件事： 第一，私下找分管领导，聊聊这件事。 着重谈谈你在处室里干了啥。 你是怎么对处长的。 而他又是怎么对你的。 你请求分管领导帮忙调整你的处室。 远离这种狼心狗肺的处长。 第二，慢慢卸下你的工作重担。 心要硬，铁石心肠。 不该干的，坚决不干。 处长的私事，不再接。 他肯定会生怨生怒，骂你，到领导那告你状。 所以，你很有必要提前找领导，给领导打预防针。 第三，制造舆论。 跟别的处室打好关系。 多跟别人说说你的处境。 因为，你的处长肯定会到处说你的不是。 还是那句话，你先下手为强。 总之，这么多年的付出，你就当喂狗了。 就当自己看错人了，错付了。 以后，追随领导，要看清人。 远离白眼狼。 至于近期提拔落选，不用纠结，也不用沉沦，等你远离这位处长以后，你会换来新的气象。 说不定，你的提拔转机就来了。 |
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