为什么领导都不发朋友圈？

   来源：冷职场

1、保持神秘感，增加下属的敬畏

保持神秘感，就是需要适当地与他人保持一定的距离，这对领导尤其重要。领导保持了神秘感，让下属对他无从了解，从而可以增加下属的敬畏之心。

反之，如果领导经常发朋友圈，公开地展示自己的生活喜好以及日常习惯，就会暴露出个人真实的一面，从而会降低自身的神秘感。

2、言多必有失，避免不必要的麻烦

所谓言多必失，祸从口出。特别是人多的场合，你一不小心，一旦失言，可能会让你招惹祸端，朋友圈就是个鱼龙混杂的场合。

而领导的话，比一般人更加具备影响力，都有可能被人过度解读。所以领导需要谨言慎行，特别是在社交媒体上，所以，言行不可不慎。由于'言多必失'的教训很多，不少领导深谙'三缄其口'的必要性。

所谓言多必失，如果领导在朋友圈展示了太多的内容，就可能被有心的人在其中找出漏洞或对领导不利的言辞，不仅可能影响领导自己，也可能影响他的单位。

3、话越少就越有深度和力度

有一句话非常流行：人狠话不多。一个人说得话越多，其语言的力度就越小，也就是俗语所说的“贵人言语迟“，一般厉害的人，是不喜欢多费口舌的。