【写作范文】打造国内一流人才高地（附带写作框架）

关键词：人才；人才工作

一座城市的跨越发展，离不开人才这个关键变量。山东省青岛市崂山区紧紧围绕“加快建设世界重要人才中心和创新高地”目标，认真落实“高水平建设济青吸引和集聚人才平台”要求，聚焦党建领航、机制创新、生态建设三个层面，出台一系列招才引智政策，汇聚一流创新人才，打造一流创新生态，推动高层次人才优势成为高质量发展的制胜优势。2022年，崂山区实现地区生产总值1081.2亿元，区级一般公共预算收入完成203.7亿元，主要经济指标增速领跑全市。

聚焦党建领航，打造服务人才“红色家园”。一方面，落实“一把手”抓“第一资源”责任，创新实施“党组织书记人才工作项目”，健全完善党员领导干部联系服务人才工作机制，助力打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。另一方面，围绕重点产业链，按照党建、人才、教育、创新、产业“五链融合”工作思路，建立产业链人才联盟，加强与区内高校、科研院所合作共建，推动校城、校企、高校之间的交流合作，加快形成在产业链上招引人才、以产业发展培养人才的工作格局。同时，强化服务保障功能，以植树节为契机，承办青岛人才林建设启动仪式，打造6类人才林，营造尊才爱才的社会生态。

聚焦机制创新，打好“人才引育”组合拳。一是系统实施“汇智崂山”十大工程，出台激励政策和鼓励创投风投容错纠错机制，创新推出人才金融服务产品，形成覆盖面更广、含金量更高、竞争力更强的政策体系。二是建立常态化“揭榜挂帅”机制，累计揭榜项目53个、总金额2.3亿元。三是做大做强人才平台，提升“汇智崂山”和“千山”品牌影响力，发挥资源集聚优势和品牌效应，开展政策宣讲活动，帮助更多企业和人才了解崂山区政策。/ 目前，全区各类人才总量突破22万，拥有两院院士及外聘院士49人、国家级高层次人才109人、省级高层次人才260人，有效发明专利拥有量、万人发明专利拥有量连续多年保持全省首位、全国领先。

聚焦生态建设，构建人才全周期服务体系。一方面，以青岛城市更新和城市建设三年攻坚行动为契机，高标准建设崂山国际人才社区，升级改造国际人才会客厅、人才党群服务中心等服务场景，规划建设国际人才公园、国际人才创业基地等活动空间，打造总面积约42.8平方公里的国际化人才高地。另一方面，注重健全和优化人才服务体系，纵深推进人才医疗保健、子女入学等各方面保障，为近400名人才办理景区旅游年卡，超过6000名人才享受人才住房政策，加快构建贯穿人才引、育、留各环节全周期的服务体系。

踏上现代化建设新征程，崂山区将以海纳百川的非凡气度和聚势赋能的生动实践，奋力开创人才强区的崭新局面，为打造青岛国际大都市的示范窗口区提供强大的人才支撑。