|
古人云：“人之患在好为人师。” 很多人喜欢给别人当老师，因为在指点别人的过程中，能够体会到一种指点别人的“优越感”。 当然，这份“优越感”是建立在别人“不快”的基础上的。 没有人会喜欢被别人“指指点点”，因为会显得自己“不懂事”、“很傻”。 很多人自以为比别人“高明”，然而，他们所指点别人的，在别人看来，却是自己早已经知道的东西。所以，就会听得有些不耐烦。 然而，如果是自己确实没有听过的道理或者知识呢？是不是就会欢迎别人“好为人师”呢？ 一个人如果既有着卓越的见识，又“好为人师”，那么，对于需要帮助的人来说，是否也是一件好事情呢？
当我们处于人生的岔路口，迷茫困顿的时候，不知道向谁去求助，也不知道何去何从？这个时候，如果能有人主动指点我们，给我们指出前路的方向，那么，这份“好为人师”，不就是值得赞扬的吗？ 看来，任何问题，都需要辩证的去看待，既要看到他不好的一面，也要看到他好的一面。 如此，才能利用其好的一面，避免其不好的一面。 那么，我们到底什么时候该“好为人师”呢？ 在我们想要“指点”别人的时候，要先想一想，自己的观点，是否是“老生常谈”呢？ 如果是“老生常态”、“人人皆知”，那么，最好是选择沉默，以避免他人的反感； 反之，如果自己确实有“与众不同”的看法，而且对他人可能有着巨大的帮助，那么，就要“敢于为人师”，此时的为人师，不但不会被他人反感，反而还会得到他人的感激。 |
|
|
