 有读者问，自己在学校时，做什么都优秀，怎么进了职场就不灵了？ 那是因为你把学生思维用到了职场上，用学生思维混迹职场，肯定是会挨板子的。 那么，职场思维和学生思维有什么区别？ 1、对朋友的理解 我们说，学生时期的友谊是最纯洁的，很多伴随我们一生的友谊，都是在学生时期建立起来的。 而且这样的友谊，永生难忘。 但是，到了职场，你也想把同事当朋友处，是会被打脸的。 因为职场上，根本就没有友谊，只有利益。我跟你好，就是因为你能带给我利益。 我们也发现了，就是在你“红”的时候，身边全是好人，当你“背”的时候，身边没有一个人理你。 这就是友谊和利益的对比。你对我有利，我们就是朋友，不然我们什么也不是。 2、晋升的规则不同 在学校，拿奖学金，做学生会，可以公开竞选，谁的成绩优异，就可以是谁，竞选机制相对是公平的。 但在职场，公平不是人人都可以讲的，实力不够的时候，没有公平可言。 实力，可以是背景、资源、人脉、情商，总之就是与你的成绩没多少关系。 职场中的晋升，我们既要了解它的显性规则，也要了解他的隐性规则。 显性规则，就是你要有成绩，但这是做给别人看的，隐性规则是领导说了算，是说你行你就行，是一人当道。 3、考核标准不同 在学校，考核一个学生的标准，就是他的成绩。衡量一个学生的好坏，凡是用成绩说话。 但到了职场，考核一个人的标准，全都是领导说了算。 领导认为你可以被提拔，即使在别人眼里不够格，也不会耽误你升职。 4、有成绩，大家共享 很多职场新人，就是想不通这点。 为什么我自己努力的，有了成绩，要跟别人分享？ 有这种想法的人，就是学生思维在作怪。 你不把成绩分享给他人，别人就会认为你不懂事。 尤其是领导，我们有成绩一定要说成是领导的功劳，是领导指挥有方。 这样，领导可能还会提拔你，否则可能就会成为，同事、领导排挤的对象。 结果就是会变成了一座孤岛，成为被职场边缘化的人。 5、职场中，要学会先上车后买票 有学生思维的人，就是自己只做有把握的事，对于让自己犹豫的事，即使心动，可能也会放弃。 但是这样做的结果，可能我们会失去很多机会。 看了一个视频，说领导重用自己，想把一个新项目交给她，对这个新项目，领导也没把握，而这个同事，心里更没底，就拒绝了。 后来，领导就把这个项目交给了别人，最后，这个人凭借这个项目，不仅分了红，还升了级。 所以，职场上，凡事都准备好再去做的学生思维，只能让我们错失良机，要学会先上车后买票，成功的机会可能更大。 6、不会隐藏情绪 学生时，凭借年轻气盛，直肠子，有啥说啥，不高兴了，就在脸上表现出来。 到了职场，这种不会隐藏情绪的人，往往会在人际关系上吃大亏。 因为他们不会带着面具做人，不懂趋利避害，更不会阿谀奉承。 而越是这样的人，往往越得不到领导的重视。 作者介绍： 纪子职场智慧。30年体制内工作经验，曾获评“先进工作者”、“竞赛标兵一等奖”，擅于处理人际关系。读书写作1000+天，《河南日报》网媒优秀创作者。长期分享体制内成长干货，助你摆脱职场困境，走出迷茫。 为您提供： 1、微咨询： 人际关系/职场沟通/职业规划/个人成长，399/小时。 2、正在招募： 纪子职场智慧交流陪伴社群，是为职场人及同频人搭建互相支持、经验交流、资源共享，温暖陪伴的家园。 为了维护社群环境，加群方式：先加下方微信，由纪子职场智慧拉入群内。 【微信好友福利】 享有1对1免费咨询一次、围观朋友圈可获取，职场干货小作文。 喜欢就关注，不要下次一定哦～ |
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