【原】《转行》:成年人就应该以一种新的思考方式行动，而不是用一种新的行动方式思考

理查德·帕斯卡尔的《在混沌边缘》一书中所说的：“成年人更有可能以一种新的思考方式行动，而不是用一种新的行动方式思考。”

1. 做相同的事情，但用不同的思维去处理，得到的是不同的反馈结果，也就是说，一旦对一定领域有思考框架，就算做的还是原来的事情，但得到的成长完全不同的。

2. 以前一直想换岗位换职业，以为换个公司就可以实现，一方面要考虑新公司是否会考虑你这个外行，另一方面你没有另一个岗位行业的思考框架，你也胜任不了

3. 创业也是一样。你以为别人从零开始，但实际他们工作过程中已经开始行动，开始积累，思维方式开始变化，很多因为兴趣爱好去做生意的，一般很难生存下来，因为这类型门槛低，别人也可以进来，竞争激烈。反而是那种在业内有多年从业经验出来创业的成功率高，一方面专业性强可以形成门槛，另一方面从工作过程中发现痛点解决痛点。创业和进化论思想的相同的，竞争只是表层，我们需要避免竞争，寻求合作（比如台积电不参与设计芯片业务），或者寻找新的生态位。

这本书用来提醒读者，这里并没有针对职业转型的10种办法。但是可以从上述故事中得出一些重要的一般准则。本节提炼这些准则，作为一套重塑你的职业生涯的9种非传统策略：先行动，再回顾；别拿自己太当真；和矛盾共处；积少成多，不要一次到位；实验新角色；找到你想成为的那种人；不要坐等灾难来临；退一步，但别太久；抓住机会。

换工作，一定是一场软着陆。也就是，这个过程可以非常慢，别着急，而且战线拉得越长越好。

• 第一步，是转行之前，先在你想去的行业里，找到导师。

• 第二步，是确定自己的能力金字塔。

• 第三步，给自己找一个常态化的第二技能。

转行，可能很多完全没想到的一些问题点，比如大多可能只看到第三点，比如在那些方面有些兴趣，就想进去那个行业，其实无法跟行业内深耕多年的人去竞争，但如果这个方面的兴趣去作为第二曲线去经营，可能效果更好，毕竟给自己第二选择，还有时机到了可能还有实现第二次发展。

《纳瓦尔宝典》里，有一句最打动我的话，“我只是暂时在这里上班，其实我是个企业家。”送给还在职场，心怀梦想的每一位。

参考阅读：

[美]埃米尼亚·伊瓦拉著.转行：发现一个未知的自己.机械工业出版社有限公司.2016:21.