被人嫉妒，才是你的亮点。

因为受到中国几千年来文化的影响，所以中国人都喜欢讲究谦逊，自然也会有“枪打出头鸟”这一说法。

因此，不管是在任何团队或者群体中，只要有人以一己之力做出巨大贡献，都会被人嫉妒。

容易被过来人告知：做人要谦逊、不要四处招摇，学会隐藏自己的锋芒。

基于长期受到这种文化的影响，很多人在面对嫉妒时，都会显得很不自在。

其实这也是一种对嫉妒没有完全理解的表现。

难道被嫉妒不是一件好事吗？

我们可以转换思维想象一下，一个人之所以能够被嫉妒，是因为他的才华远远超过嫉妒他的人。

这听上去是坏事，但实际上也是他们对你的肯定。

（图片来源于网络，侵权必删）

如果没有被嫉妒，说明你身上没有任何亮点能够吸引别人。

嫉妒对一个人有什么好处呢？

01

嫉妒，其实是对你亮点的赞美与肯定

以前公司里来了个小女生，她刚入职没多久，一个月后就被跟她同一批入职的实习生嫉妒起来。

一般来说，实习生刚进入公司，我们都不会对他们有太大的期待，只要能够把基础的工作做好就很棒啦。

可是这个小女生跟其他的实习生与众不同。

我们让她处理过一张图片，她不仅能够把图做得有理有据，而且数据都是真实性的。

在我们给好的基础图纸要求上，她还采用了自己的想法创意，给我们带来了比较新颖的图片效果。

部门领导看到了她与众人的不同之处，就很乐意把一些重要机会和资源都安排给她。

一来二去，随着技能的熟练，业务能力逐渐提升，也获得了公司的认可与肯定。

如此优秀的人，肯定会遭受到跟她同时进来的实习生嫉妒。

从刚开始进来时，他们会一批人一起吃饭、下班。

但是，随着后期她能力越来越出众，被其他人所嫉妒，也渐渐远离她。

三个月后，唯一能够留下来的，是那个被嫉妒的小女生。

在这批实习生当中，经过这三个月的训练，唯一没有变化，是这个小女生的做事态度和一如既往的认真、肯定。

在转正时，老板也问过她怎么看待在实习期间，被其他实习生嫉妒的事情。

她一脸不屑地说：“所谓的嫉妒，无非就是说不出口的赞美。”

没有一个人会嫉妒不如自己的人，所以有人嫉妒一定是你的亮点吸引到他们，嫉妒同时也是高度赞美与认可。

02

亮点，总是在别人的嫉妒里

我有一个发小，从小就生活在别人的嫉妒里。

上学的时候，成绩很好，又听话，经常被老师和父母当成宝贝一样。

后来大学毕业后，出身名校，做事又踏实靠谱，顺利进入了世界500强。

经过几年打拼，他在行业内也做出一番小成就。

他的经历可以说是很多人无法企及的高度，也难免会引来嫉妒。

因为从小到大一直被嫉妒，跟他相处比较好的同学不多。

上学时被老师特别关照，引来同学的不满。

工作能力成长速度太快，给新同事带来职场压力，给老同事带来危机感，所以难免会引来很多人的嫉妒。

在刚开始时他因为这个事情也焦虑许久，但后面慢慢想开了，在成长的道路上总是会很孤独的。

慢慢理解到：因为别人嫉妒，是因为他把事情做的比他们好，所以才会招来嫉妒，证明自己比他们强。

强者都是喜欢联合，弱者都是喜欢相互拆台。

只有继续往前走，结识更多强人，才能摆脱目前充满嫉妒的环境。

03

引来嫉妒是最好的成长方法

现在很多人，都害怕被别人嫉妒。

为了不被别人嫉妒，都在刻意隐藏自己的实力，担心自己锋芒外露。

可结果呢？

嫉妒本来就是人的天性，不会因为你隐藏自己就会放弃嫉妒，这是不可改变的是事实。

做好自己的事情，不必理会如何让别人不关注自己，能够让别人嫉妒自己，说明自己有一定的出众能力，这是你的亮点。

我们之所以这么努力，不就是为了更好地展现自己，体现自己的人生价值吗？

只有被其他人看到自己的亮点，才更有机会放大自己的优势，加强个人价值的宣传力度。

能被人嫉妒，是奇才。不能引起别人嫉妒，是庸才。

好好挖掘自己的亮点，努力提升自己的价值。

希望你能够拥有被人嫉妒的实力、更有被人嫉妒的底气。

活成被人嫉妒的模样，是我们一生都在践行的努力。