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原创 老付成长笔记 老付成长笔记 2022-10-26 18:30 发表于北京 收录于合集#个人成长108个
从2017年，谷歌所研发的AI(人工智能)机器人AlphaGo，以3：0的比分战胜世界围棋冠军柯洁的那一刻起，AI(人工智能）开始进入公众视野，引起各行各业的高度关注及快速发展。 再到2019年，在世界人工智能大会上，马云与马斯克两位商业大佬围绕《人工智能是否会替代人工》这一话题展开激烈讨论，让更多人感受到AI时代的到来，对各个岗位的冲击感与危机感。 而近两年，随着产业升级向前发展的洪流，这一场新兴技术的革命与升级变得更为迅猛，当下全国各行各业已经有大批量企业开始向人工智能模式进行转型升级。 可以预见，未来十年，不管你愿不愿意，接不接受，必将有一部分岗位会逐渐消失，有一部分职场人会被AI所替代。 当然，任何一项新兴技术的快速倔起，也一定会衍生出更多的新岗位与新机会。 我们不必过度焦虑自己的工作是否会被AI所替代，可你不得不认清当前时代的行业发展趋势，提前做好准备，才能不被时代所抛弃。 正如凯文·凯利所说：“我们处在变革的第一天，所以一切都为时未晚。” 2、未来十年，有哪些岗位会面临巨大危机，又有哪些岗位会暂时安全？ 根据剑桥学者研究曾发布的一项调查报告发现： 未来可能被AI所替代的职业排行中，电话推销员，打字员和会计等职业排在前列，最容易被AI替代。相对而言，营养师，医生和牙医等职业，则不太容易被AI替代。
在未来，简单可重复的工作，比较容易被AI所替代；而富有创造力、想像力和情绪感知等能力的工作，不太容易被AI所替代。 以电话推销员为例，该岗位主要集中在移动、联通、保险公司，银行和中介等行业，主要工内容是按照标准的话述，每天在特定的时间段向用户拔打电话进行产品推销，很少涉及复杂的人际交往和主观分析等工作内容。 按照当前AI技术的发展水平确实可以做到全面替代，AI可以模仿各种真人的声音使用更标准、更优美地声音向用户介绍产品内容。 而企业只需要预先设置好推销内容与推销时间，AI系统就可以定时向用户拔打电话进行推销了，根本不需要考虑复杂的人员排班和拔打效率等问题，运营成本也将大大降低。 换位思考下，如果你是企业老板会如何选择？ 简而言之，简单且容易被复制的体力劳动者将面临AI的巨大挑战。 实际上，这种挑战已经发生了！ 你可以想一想，是不是有越来越多的机器人在给你打电话？有越来越多的工厂在引进新的智能化设备，而不是在大规模招聘生产工人？ 所以，我们不得不警惕，在未来十年，也许你的职场竞争对手，并不是你的同行，而是AI机器人。 当然，AI机器人也不是万能的，凡是对情绪感知、复杂社交、多维分析、创新设计与创意审美等能力有要求的岗位，在未来很长一段时间内，AI机器人还无法轻松替代。 比如医生，他们并不是简单地通过各类化验报告进行病情诊断的，他们还需要结合自身多年的诊断经验对每个病人的不同症状反应情况进行差异化分析。同时，他们还要关注病人的不良情绪反应与心理安抚。 可以看出，整个诊断过程是多样化的、差异化的，并且依赖更多个人主观分析及经验判断，这是很难被机器所统一定义并简单复制的。 再比如广告设计师，他们想要创作一个优秀的作品，也没法按照统一标准去照搬别人的创意，他们也需要结合自身对产品的深入理解，对生活的深刻洞察，以及对审美的高度要求才能做出一个好的作品，道理是一样的。 所以，我们要把眼光看得更长远一些，看清当下时代的能力选择，有时候，确定自身核心竞争力的培养方向往往比埋头苦干更重要。 3、面对新的挑战，我该如何应对？ 你唯一能做的事，也是必须要做的事，就是根据未来各个行业的发展趋势及岗位能力要求，重新梳理自身的竞争优劣势，持续提升并完善自身的不足之处。 总结一下，给大家5个建议，希望对你有所帮助： 1）尽量降低对标准化工作的精力投入，减少简单重复性、机械化的体力型工作输出。 2）提升个人沟通、协调组织与管理能力，以及对复杂问题的分析及决策能力。 3）培养个人创新与审美意识，增强对他人的情绪感知与同理心。 4）扩大对新兴事物的了解与学习，快速掌握并使用新兴技术或工具提升工作效率。 5）刻意练习深度思考及识别关键问题的能力，持续提升个人思维认知及洞察力。 正如马云所说：“机器可以更聪明，但人可以更智慧。我从来不担心机器抢人类饭碗。” 你要坚信，你自己的智慧与能力完全可以打败AI机器人。 那怕当下的你仍有很多短板，只要你想改变、愿意改变，并且马上采取行动，时间还来得及，问题也一定能够解决。 不管科技再怎么发展，AI机器人有多么强大，它们也只是辅助人们建造美好生活的服务工具，而你自己才是主宰人生命运的真正主人。 与大家共勉。 |
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