|
五险一金扣除比例是指个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现。根据搜索结果1，五险一金扣除比例如下：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；工伤保险和生育保险个人无需缴纳；住房公积金单位缴纳比例根据企业实际情况选择，但原则上最高缴费额为12%。需要注意的是，五险一金扣除比例各地存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。 对于在四川工作的小伙伴来说，在拿到工资后会发现金额比名义上的工资要少，其实这少的部分就是用于缴纳五险一金了。五险一金除了单位要缴纳一部分外，个人还要按照一定比例缴纳。这个缴纳比例非常重要，关系到劳动者的基本福利待遇。那么四川五险一金缴纳比例是多少？本文给大家具体描述下。 一、四川五险一金缴纳比例是多少？ 1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。 2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。 4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。 5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。 6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。 二、四川社保缴费基数是怎么确定的？ 四川社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资来进行确定的。四川社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 四川社保基数会在每年的4月左右进行调整，会根据上一年四川省平均工资社保基数的调整。由于四川社保基数的调整时间在每年的4月以后，而执行时间是从每年的1月开始，所以每年就需要补交成都社保基数调整之前几个月的差额。 三、四川公积金缴存基数是多少？ 根据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据四川国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。 四、计算住房公积金的工资基数如何确定? 计算职工住房公积金的工资基数应以国家统计局计算职工工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 由此可见，五险一金的缴纳基数是职工的平均工资，缴纳比例有一定的幅度，由企业自行调整。四川五险一金缴纳比例在全国范围内属于中等水平，这与当地经济发展水平密不可分。对于新入职的员工来说，最好在签署劳动合同之前熟悉下四川五险一金方面的政策规定，以防签署的条款对自己不利。 四川事业单位职业年金缴纳比例？ 中山人才网 2023-05-11 02:46 编辑：admin 272阅读 一、四川事业单位职业年金缴纳比例？ 四川省事业单位人员职业年金缴纳比例是单位缴纳缴存基数的百分之八，个人缴纳缴存基数的百分之四，一共百分之十二进入职工职业年金账户。四川省事业单位人员职业年金是从2014年10月开始和养老保险同时缴纳的。缴存基数是职工的上一年度月平均工资。 |
|
|
