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今天听了刘润老师的5分钟商学院的其中一讲，叫做《酒与污水定律》，虽然是我崇拜的刘老师啊，但是这次的内容我不是特别赞同。也许十年前我会非常认同，但如今我有一些新的认识，谈谈我自己在职场这么多年对此的看法。 这个酒与污水定律，讲的其实就是那句话：一颗老鼠屎，坏了一锅汤。他把职场三类人定义为需要清理出去的对象，也就是“污水：一是负能量的人，二是双面人，三是玩世不恭的人。 可以理解他这样的界定，但是呢，其实真实世界并非这样非黑即白，界线分明。  首先要知道，眼见不一定为实。你所看到的，可能仅仅只是从你的那个角度和高度所能看到的。既不一定全面，也不一定真实。  其次，污水，是由谁来判定？标准是什么？看上去这似乎是个道德标准，但是企业取人用人，要看放在什么位置，发挥什么作用。价值在哪里，不是由你我来定义，而是由企业和老板来定义。你不认同的，也不代表人家就一无是处啊！存在即是合理。先不谈负能量，就说玩世不恭吧，这是处世态度，并不和工作态度与能力绝对挂钩，而且你要看把他放在什么位置，以及他是不是自带其他技能和资源。一个单一的道德尺子就把人家划到污水去，有点过于绝对化。君子和而不同。 你看到人家好像是就靠着拍马屁一路晋升，其实压根不是那个逻辑啊！能把一个企业做大做强，哪个管理者也不是傻子。历史上真正的昏君，也没几个。 最后，《大戴礼记·子张问入官篇》曰：水至清则无鱼，人至察则无徒。这个道理，我也是这两年才慢慢感悟到的，以前我也是眼里揉不得一点沙子。就像地球，有着多样化的生态系统和多样化的动植物一样，职场，生活中，也是一样的道理。单一化会带来很多问题，使得面临多样化的风险和挑战时无力应对。没有南郭先生在，又如何能体现出其他人的才华？当人人都是超人时，又如何进行资源分配和晋升选拔？而对于做人来说，过于较真和严苛，会让你失去更多而不是得到更多。  嗯，就说到这里吧。职场有很多有意思的事情，标准也因人因事而异，没有绝对的对错。年轻时，多做，多观察。向上的路也很有意思，一路走，走着走着，你会发现不一样的风景。 形而上者谓之道，形而下者谓之器。 故君子不器，君子在于道也。  |
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