【原】如果你感觉不到工作的价值怎么办

因为我是做行政人事工作的，很多同行都觉得感觉不到公司对这个岗位的重视，每天感觉就是签署劳动合同、招聘、办理离职手续、培训培训新员工等等。工作重复枯燥，日复一日，业绩无法量化，连自己都感受不到工作的价值。觉得每天上班就是浪费时间，很不甘心，但是为了生存，又不得不工作。

事实上，对于绝大多数人而言，工作就是为了赚钱，为了养家糊口。但是我认为工作不应该只是谋生的手段，更应该是我们自愿的创造性劳动，努力透过工作，实现自己的价值。

什么是价值呢，一方面是你投入的工作的时间，另外一方面是工作结果带来的成就被看见。

哪怕只是路边微乎其微的小草呢，难道它的存在只是为了迎接春天的到来吗？

我们都说，当你的工作和兴趣天赋保持一致的时候，就是你散发光和热的时候，但是，很多时候，我们受环境的支配，往往做着必须做但是未必适合自己天赋的事情怎么处理这个矛盾呢？

我的看法：做环境安排的事情是必须的，在这个过程，根据自己内心的感受，你才会逐步找到自己的天赋，真正的天赋是阻挡不了的，一定会以某种方式表现出来，当你的实力积累到一定程度的时候，你就自由了，可以直接登上心中的高山了

什么是有价值的事情：

判断一件事情有没有价值，主要是看这件事情对公司有没有价值，对你有没有价值，我们做这件事情是在为谁创造价值。做这件事是否对你的视野拓展上，能力上有所提升。

不重要的事情就是没有价值的事情，什么是不重要的事情呢，就是领导不关心的、领导关心的事情就是重要的。大家千万不要以时长来评判自己的工作，以时长来评判自己的工作，时长不是重点，重点是价值。

我觉得要去感受工作的价值，就要用心去感悟，珍惜它，敬畏它，其实人生也不过是一场说长不长，说短不短的人生旅程，当你自信的时候，身边的朋友因为你的自信而受到感染，你开心时你的微笑也许会激励某些人。