在日常生活中,习惯真诚赞美他人的人,大多是受欢迎、有人缘的。但是,有些人有心无力,想赞美别人但不得其法,还会引起误会。到底应该如何赞美别人呢? 把握好这“三句话”,让你最受欢迎。 第一句:谈感受。赞美他人,要是自己的真实感受,要真诚、自然。 第二句:说细节。赞美他人,要赞美具体细节,有的放矢。 第三句:提问题。赞美之后,提出相关问题效果会更好。 下面举三个例子: 赞美同事 你发现一个同事PPT做的很漂亮,想赞美他,可以按照这3句话点进行赞美: 1、谈感受:“你的PPT做的真棒!” 2、说细节:“标题很好看,还有漂亮的动画设计!” 3、提问题:“你是自学的吗?” 赞美领导 单位领导给你的指导让你很有收获,想赞美领导: 1、谈感受:“您的指导让我深受启发!” 2、说细节:“我一直想先列计划再拜访客户,但这个客户其实已经跟我比较熟悉了,直接拜访反而节省时间。” 3、提问题:“您以前拜访过客户吗?” 表扬下属 你想表扬下属的工作做得很好,想赞美下属: 1、谈感受:“你的工作做得让我很满意。” 2、说细节:“你不仅超额完成了工作任务,还发展了新客户,客户还有转介绍,这很不容易。” 3、提问题:“你这次是用了什么不一样的方法吗?”(提问题) 通过这3个例子,你是否已经掌握了赞美的3个重点了,用这样的方式去赞美别人,会让别人感觉更舒服,可以拉近你和他人的关系。 |
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