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为毕业生营造良好的就业环境“鼓与呼” 陶华坤 在高等教育大众化的今天，接受高等教育只是人生的起点，大学毕业生就是普通劳动者。 1.对就业形势的看法 大学生就业的地域结构失衡问题较为突出。转变就业观念，要有危机意识，降低就业门槛，树立“生存是第一位的”思想；可以先就业、再择业、后创业。 到最需要人才的地方去。大学生到基层、到农村、到西部去，为经济欠发达地区输送高素质人才，提高经济欠发达地区居民文化素质和社会发展水平。 2.为什么关注就业？ 就业是最大的民生，关乎社会和谐稳定。营造平等的就业氛围应成为政府政策的重要价值取向。媒体为民而呼、让自身成为大学生就业保障机制中的重要一环。高等教育需要“为就业而教”向技能型教育和创造性教育转型。 让寒门子弟享受公平就业的阳光。帮助高校困难毕业生树立合理的就业预期。帮助他们正确估量自己，理性对待就业，从实际出发选择岗位，树立先生存后发展的灵活就业观念。 3.就业举措和建议 加强学生职业生涯规划教育与就业指导。对于家庭困难学生、就业困难学生，做到促就业一人一策。取消高校毕业生择业期，在公务员招考、事业单位招录中，对往、应届高校毕业生一视同仁，消除人为就业障碍。 为大学生就业营造良好的舆论环境。当前就业形势严峻，大学生要培养自己的核心价值，以适应社会的需求。要树立正确的择业观。面对市场现实，要有清醒的认知，找准自己的位置，去能够让自己长本领，能经受磨炼的地方。 拓宽就业渠道。有业就就。就业不难，难的是就好业。选择“慢就业”“灵活就业”，到企业去，到基层去，在“干”中成就自己的事业。民营企业是提供就业机会的主要群体。各地政府应为留住人才出台各种扶持补贴政策，鼓励大学生在实践中建功立业。 毕业生勇于端起家乡的“铁饭碗”。毕业生要分析自身优势，制定大致目标，确定职业理想；多做实习实践，提升技能阅历；了解职位要求，及时调整融入；掌握专业技能，提升自己的核心竞争力。
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