 又一批年轻力量即将加入白水教育，入职前的培训工作，我荣幸被邀。可能源于我扎跟乡村二十年的经历，也可能源于我十多年来带新人的经验。感谢教师股对我的信任和给予我的机会。 通过前期沟，端宁股长给我的任务是，让新任教师充分了解白水县，白水教情；以校长的视角，给他们提出指导与合理建议。 再次回到讲台上，我内心无比幸福！我就从“幸福”这个话题谈起，引出我要和大家分享的主题：《做无声有爱的老师 享沁人心脾的幸福》。结合两个宣传片，通过白水名片，白水教育城乡均衡发展，质量提升等几个点，老师们对白水及白水教育有了进一步了解。 ★不负选择 珍惜岗位 结合这么多年的经历，我最想问他们的问题是：“ 是多么深的缘分，让我们今生成为了一名教师。而你，为什么选择了教师行业？”我邀请他们真诚地互动，引导他们讲出内心真实的答案，和他们分享。 总书记说：一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批的好老师，则是民族的希望。这是对教师职业多么高的评价！我和他们达成共识：无论什么原因，我们现在已经成为一名光荣的人民教师，如果你因为热爱选择了这个行业，那么请深爱，如果你因为其他原因而选择，那也希望你在接下来的工作中慢慢爱上这个行业。更有缘的是，我们共同选择了白水教育，那我们在岗一天，就要为白水教育作出自己的贡献。  ★自知自省 勇于担当 每次校长们在一起谈论新人，总会无奈的感叹：为什么总是一届不如一届？这是全社会前辈对后背发出的质疑，但不可否认，他们身上又有突出的优点，我希望我与他们的交流是真诚的。所以接下来的话题是：“九零、零零后新生代教师的优势与短板？”真诚总会被优待，在互动中，他们很客观的说出现状，这让整个交流更加顺畅。接着我播放了两段九零后青春榜样的短篇，他们也看得心潮澎湃、热血沸腾。最后我勉励他们：白水的教育，即将有你们的参与；白水教育的华章，必将靠你们谱写。因此一定要自知、自省、自觉担当，不负青春！ 前半部分若是上岗前的心理建设，那后半部分就是入职后的避坑指南。 ★正确定位家校关系 新任教师由于经验缺乏，很容易在短时间内把家校关系处理成敌我关系。所以就定位家校关系这一点，我列举了很多实例，例如在微信群点名批评学生、指挥家长，造成不良影响的；由于经验缺乏，遇到小事不及时处理积成大事的，遇到大事不及时上报自行处理造成后续问题的，等等。也给他们列举了许多优秀教师的典型做法。令我感到欣慰的是，在课后他们谈收获时讲到这一点，觉得非常实用，也让他们引以为戒，并且铭记：家校是同盟，教师和家长是盟友，之间有一个共同的培养目标——孩子。家长的认可是做教师最大的幸福、最深的底气。家长对教师的满意就是对学校的满意，那我们做的教育自然就是人民满意的教育。 ★持续聚焦业务成长 教师安身立命的是业务。我和老师们交流了作为教师，业务成长的重要性，鼓励大家做专家型教师。核心讲到一点：社会在发展、时代在进步，学生的特点和问题也在发生着不断的变化，一定不能用过去的老师教自己的方法，复制到要适应将来社会的孩子们身上。一定要尽可能用新的、灵活多变的方法去创新工作。要做到这一点，就要持续学习，学以致用。接下来，在备上评课中为给出了自己的建议，鼓励大家要用心、要出彩，要在很短时间内有自己的特点，形成自己的风格，那成长肯定会快人一步，毕竟乡村的机会那么多，大家，有无限可能！ 结束时，我送给大家三个词：阳光、有爱、幸福，希望他们心中永远充满阳光，向着光亮那方前行，将师者的爱永驻心间，做幸福的教师、幸福的年轻人。最后，给大家推荐了《新教育》这本书，希望大家过一种幸福完整的教育生活！ 很久不上讲台，当我再一次站上去，三个半小时，瞬间即逝，我觉得，我是最幸福的人！  作者简介：郭杨娟，渭南市优秀教师、教学能手，任职于白水县收水中心校。  |
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