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上一篇说了企业如何选择靠谱的认证机构，今天来说一下作为国家注册审核员应该如何选择自己的执业机构呢？ 目前认证机构鱼龙混杂，绝大部分审核员对自己的执业机构不满意，都是听说某某机构待遇高福利好，其实也只是听别人说，每个机构都有自己的优缺点，不要太在意，一站通梳理了几个审核员需要关注的问题点，在与认证机构领导或HR面谈时一定要问清楚，避免踩雷！
一、底薪 底薪为什么放在第一位，是因为底薪是审核行业最基础的保障，底薪越高越有保障，所以谈待遇第一点先谈底薪，还要问清楚底薪是无责任底薪还是需要满足什么条件才能全额发放底薪，这一点很关键。二、审核费（人日费） 审核费是审核员的主要收入来源，首先需要明确审核费的结算方式，是按照月结还是以认证项目评定通过后结算，如果以评定结算，那不通过评定的项目怎么结算？了解完结算方式还要了解机构的业务量情况和审核员数量，如果人日费很高但是业务很少，也无法保证总收入，如果机构审核员已经很饱和了，那新人再加入就会造成狼多肉少这一现象，至于业务量和审核员数量情况可以参考机构去年公开的年报（上一篇有讲如何查询机构业务量和机构各体系审核员数量）有渠道的同学可以去打听一下机构内部的真实情况。三、专业费 专业费指的是审核员是否具备相应的专业代码，大部分机构三体系审核员都是有专业费的，有的是按照项目补贴专业费，有的是按照人日补贴，工作经历越丰富能评的专业代码就越多，收入自然也越高。四、组长费 组长费顾名思义就是当审核组长的费用，一般都是按照人日算，组长每人日会比组员高100-300不等，组长的工作量要比组员多的多，风险也大一些，组长费一般都是有明确的补贴标准。五、撤组费 这一点还是要多关注一下，有些机构审核组撤组不给老师审核费，这就导致有的老师为了审核费也不敢撤组，大部分的机构都是有撤组补贴的，一般按照项目结算，这里多问一句二阶段发生的撤组，之前一阶段的审核费是否结算？一站通还是提醒各位即将入行或已入行的老师，审核一定要对得起自己的良心，不要因为审核费给不符合要求的企业通过认证，现在监管很严，你审过的案卷很容易被监管部门抽查到，一旦发现问题当心审核员资格被撤销，饭碗更重要啊！六、差旅费 差旅费指的是审核老师从出发地到达审核企业目的地往返发生的路费和食宿费，一般都是由受审企业承担，有一些项目是由机构承担，机构承担的要问清楚是实报实销还是有报销的标准？报销标准是什么，要明确的文件规定！七、实习期 审核员转正实习的期限是多久？专职审核员一般实习不能超过3个月，超过３个月的要谨慎。实习期间有底薪吗？专职审核员一般都是给底薪的，但都不是很高，没有底薪的要考虑一下自己的经济情况是否能接受。实习产生的差旅费是机构报销吗？专职审核员公司一般都会有培养基金给实习老师报销差旅，自费的机构就要多想一想了。八、合同和培养协议 签订合同是几年，培养协议是几年，违约需要赔偿的金额是多少，协议有无隐藏条款？（如:每转正一个体系增加服务期限三年……）等这一点一定要搞清楚，小心天价培养费！九、见证费 见证费指的是实习审核员转正的见证费用，问清楚见证费多少，给谁等，有老牌大机构三体系转正见证费都快上万了，还有些机构见证人不给做见证，导致无法转正！十、转出机构 虽然不鼓励审核老师转出机构，但是也要了解清楚，一旦自己真的踩坑了想转出，机构领导的态度很关键！您的点赞和关注是作者持续更新的动力，关注一站通了解更多行业知识，后台联系我们还可获取更多增值服务！
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