关于人际关系的“潜规则”，越读越通透！

所谓“潜规则”，就是相对于“明规则”而言，大家都默认且遵守的规则。

规则无处不在，但是“潜规则”却未必每个人都知道。很多时候，你之所以处处碰壁，不是你不够好，也不是你不够真诚，而是你不懂隐藏的“潜规则”，做事出了界，做人越了位。

下面这些关于人际交往的“潜规则”，都是过来人的经验之谈，多读常悟必有收获。

规则一：

要想驱动别人，那就要像别人一样思考

处理人际关系，不能执著于自己的思考，更不能死守着自己的道理和逻辑。

不管是工作中，你想让别人配合你，还是在其他场合，你希望别人多支持你。那你就一定要站在别人的角度上，去思考一个问题，即别人凭什么配合你，别人为什么要支持你。

俗话说得好，要想钓到鱼，就要像鱼儿那样思考。

人性趋利，你在考虑问题的时候，是立足于自身的利益和得失，那别人肯定也是如此。所以，要想别人支持、配合，那就要站在别人的角度上，提前考虑到别人的利益和得失。

人和人相处有时候很简单，简单到你只需要提前考虑到别人的利益和得失即可。

规则二：

越是喜欢争辩，人际关系就越是紧张

有句话说得好，只有小孩子才喜欢争个对错，成年人考虑的都是利弊和得失。

不管是人生的道理，还是做事的逻辑，争赢了没有意义，因为你会得罪人，而且浪费很多时间和精力成本，争输了更没有意义，既浪费了时间和精力，还惹得自己憋屈不开心。

成年人之间的交往讲究的就是一个界限，你是你，我是我，相互不干涉。

如果你的认知是对的，那你就用你的认知“拿出”让人信服的成绩来，毕竟空口无凭啊。就像那句话说的一样，如果你的认知是对的，那你的口袋里为什么没有你想要的东西。

退一万步来讲，就算你是对的，为什么非要强求他人改变呢。可见，争辩毫无意义。

规则三：

做事要高调，而做人则从来不提倡高调

所谓做事高调，主要是指要坚持标准，把事情做好，尽可能地赢得多方满意。

而做人则不能高调，因为一旦高调，就会引来诸多弊端。一方面，人性善妒，你过于高调，经常标榜自己，难免引得他人嫉恨；另一方面，低调沉稳能减少阻碍，更能谋事成事。

所以，当你取得成绩的时候，一定要归结于运气，一定要归功于大家的帮衬。

换位思考，如果你和别人打交道的时候，别人很高调，又是自我标榜，又是大肆吹嘘，你会有好感吗，显然不会有。社交的最高艺术，讲究的是一个融入，而不是把自己抬起来。

你混得不好，别人看不起你；而你混得太好，别人又嫉妒你。这就是人性。

规则四：

可以要求自己，但永远不要苛责别人

要想在社交中通透豁达，只需要做到一点就可以了，那就是永远不苛责别人。

所谓苛责别人，就是用自己的“三观”去要求别人的“三观”，一旦不合，就愤世嫉俗。别人如何做人做事，那是别人的权力，只要没有影响到你，而你要求苛责别人，本身就越界了。

我们常讲，不要有“精神洁癖”，说的就是这个道理，就是让别人成为别人。

别人做事不讲究，那就不要跟他们打交道；别人说话不打草稿，那就不要听信别人的话……不管与谁打交道，我们要了解别人，并匹配出与他人的相处模式，而不是要求别人改变。

经常改变自己，大多都成为了圣人；而妄图改变别人的，则往往愤世嫉俗、痛苦挣扎。