领导在工作作风方面存在的问题及整改措施（1）工作方式存在的问题：在日常工作中，能坚持深入到管理和操作层面查找安全管理和生产问题，但与"抓安全
"的要求还有差距。首先，鉴于一线职工收入相对较低，或多或少存在’放马后炮’的思想，发现问题批评较少，真正硬性考核较少。即使评价存在
，也大多低标准、低水平。其次，科室、车间干部上在处理问题时往往尽量保持低调，以至于日夜在爬坡过坎、辗转工地，对工作岗位上兢兢业业，
却难以承受过于严厉的批评。此外，存在以大充小的现象，普遍性问题比较严重，对存在劳动纪律问题的工作人员把握不够。最后，在面对严重问题
时缺乏深入思考。虽然通常能与班子成员共同研究站所发展方向和重点工作，但在工作繁忙时容易陷入事务主义的怪圈，忽略与安全生产密切相关的
关键问题。工作作风整改措施：为解决上述问题，采取以下整改措施：树立 “严是爱、松有害、松有灾、严字当头自有真情” 的理念，坚持 “
对事不对人” 和一视同仁的原则，落实新的安全管理制度和考核办法。严抓严管，将其作为常态化工作方法，杜绝一会儿严、一会儿松的问题。特
别是要坚持问题管理，提高问题意识，现场发现问题、解决问题，做到 “四个不”，及时堵塞漏洞，防患于未然。严格落实集团公司的新三项安全
管理办法，在落实《党支部每月重点问题工作制度》和 “三心党建” 活动中，对相关安全关键点和关键人提出要求，夯实车站安全基础。坚持管
理抓大放小，安全抓小防大的原则。站在班组素质、安全制度、生产设备、管理方法和影响安全的关键因素等工作环境的高度，班组成员要站起来，
看得更高、更远，一起多分析、多思考；影响安全的趋势问题背后都是潜在的共性原因，坚定不移地站在分析研究问题的高度解剖结构推理，指导科
室、车间有针对性地进行整治；同时，坚守操作层面的问题，防止大处着眼、小处着手，因为安全问题无小事。此外，要根据最本质的原因制定措施
，抓好问题的终结和整改，从管理上查找问题复发的原因，从机制上查找问题严重的原因，从制度上查找问题产生的原因，确保治标、治本。同时，
要坚持从操作层面看暴露出的问题，以坚持创新思维，创造性地开展工作。在平时，要加强调查研究，全面掌握全站的总体情况，以及工作重点、难
点和关键点，找准上下结合点。同时，要深入理解上级领导的精神，确保既有上级领导做好的 “必要动作”，又有针对实际情况做好的 “自选动
作”。结论：通过以上整改措施的实施，将有助于改进领导的工作作风，提升安全管理和生产质量。通过树立严谨、严格、真实的管理理念，建立更
明确的安全管理制度和考核办法，领导可以更好地指导团队，确保工作按照高标准推进。强化问题管理和严抓严管的方法可以确保问题能够及时发现
并解决，杜绝了严松交替的现象，从而保障了生产安全。同时，严格落实公司的安全管理办法以及党支部的工作制度，将安全作为首要任务，可以夯
实基础，确保每个环节都符合安全要求。在管理中注重抓大放小，强调在操作层面解决问题，可以更有效地避免问题扩大化。创新思维方法的引入可
以帮助团队更深入地了解工作情况，找到问题的核心，从而有针对性地解决。同时，确保既有上级领导要求的动作，也有基于实际情况的创新举措，
可以更好地兼顾全局和细节。领导在工作作风方面存在的问题及整改措施（2）存在的主要问题：思想政治觉悟不够强。表现在：理解、贯彻、落实
党的思想路线、方针、政策不够坚定，不能与时俱进，及时提高思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于用马列主义、思想和理论武装头脑
，透过事物表象，抓住事物本质，发现问题，分析问题，提高解决问题能力。提供人的宗旨观念不够坚定。表象为：与群众打交道未能始终保持热情
的服务态度，对工作多一点不够自信，不够亲切，缺乏耐心，遇到反复询问时，未能合理调整情绪。有时存在’高高挂起’的思想，考虑个人得失过
多，‘事不关己高高挂起’。工作作风不够扎实。表现为：对待时代工作抱着应付的态度，总想在工作中找到捷径，没有投入足够精力，未能把事情
做好，缺乏脚踏实地。有时由于私心作祟，除了自己需要办好的事情外，还存在’多做多错、少做少错、不做不错’的态度，有时导致效率低和未能
完成任务。存在好人主义、形式主义。表现为：处理问题的原则性有待加强，工作中发现问题，受情面所困，能不提就不提，能不管就不管，好人主
义严重。有时也存在只重形式、不重落实的问题，制度执行不够严格，工作只顾做，不管结果。工作纪律自制力需要加强。表现：偶尔存在迟到早退
问题，工作着装有时不规范，有时为了处理私事，在工作时间，尤其是在父亲治病期间，因照顾父亲，影响了工作。产生问题的主要原因：对政治学
习缺乏正确的思想认识。虽然参加政治学习人数众多，但兴趣不高，学习目标不明确，缺乏思考，学习停留在形式上，未能更新理论联系实际，与自
身思想认识不够契合，党的政策、方针认识不清。为民服务意识不强。对’一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去’的群众路线认
识不足，为人民服务的宗旨意识不够强。在任何情况下，未能将群众满意作为衡量自身得失的标准，常常在集体利益的矛盾中更多地考虑个人得失，
却忽视群众工作，这是缺乏恒心的根本原因。对立场认识不足，未能从劳资双方的角度思考问题，往往只是从旁协助解答、处理工作。业务水平有待
提高。未能充分认识业务水平对工作效率和质量的决定性作用，一方面理论与实践脱节，存在理论与实践不紧密情况。另一方面，专业知识匮乏，专
业知识结构滞后于国家劳动法制建设速度，知识结构不更新。工作方法单一。对问题认识不够深刻，思考不够透彻，处理问题方法相对简单，工作作
风不实。政治意识淡薄，导致问题处理不到位。整改措施：进一步增强群众观念、公仆意识，提高思想觉悟。首先，加强政治理论学习，不断以马克
思、恩格斯、列宁和人民公仆的理论来转变自己的世界观和人生观，不断加强共产主义道德修养。其次，站在更高的政治和正义高度扪心自问，敢
于进行批评和自我批评，自觉抵制一切腐朽落后思想的影响。最后，树立起为人民服务的高度责任意识和进取意识，全心全意地落实各项工作，积极
配合好。加强自我改造，提升综合素质。首先，强化业务学习，提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识，自觉努力钻研业务，灵活运用实践基础
、合理方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实践，将法律理论与实践相结合，提升办案的规范性和科学性。最后，保持谦
虚好学的态度，遇到问题认真阅读、深入思考，虚心向身边同志请教。以高度的责任感和实际行动，全心全意为人民服务，做到严谨、公正、文明。
严守工作纪律，以身作则，成为遵守纪律的榜样。树立严谨求实的工作作风，要求别人遵守的纪律，自己首先要遵守，坚持工作纪律，严格执行法定
程序，严谨、规范、科学地展开工作。保持清醒头脑，与时俱进，发挥主动性，以高度的政治责任感和廉洁奉公的职业道德，坚持真心为人民服务的
宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，成为合格的机关工作者。领导在工作作风方面存在的问题及整改措施（3）通过这次干部作风建设整顿行
动，不断强化“四种意识”（党的意识、执政意识、先进意识、服务意识）。现结合自己的调研情况和工作职责进行分析，有以下几点发现：一、存
在的主要问题1. 政治理论学习抓得不够，思想政治觉悟跟不上形势的要求。每次都没有系统地学习政治理论书籍，只是看文件、报纸、电视新闻
等，以及参加上级和单位组织的学习。因此，他们没有使命感和危机感。他们没有受过从政治角度观察和分析问题的训练，对事物的认识流于表面，
没有透过现象看本质，对事物的认识不深刻、不全面。2. 工作作风不扎实。表现为：有时工作满足于完成上级领导交办的任务，只在工作中出题
，不善于思考，不积极、不主动，谁的工作都不做，等待指示的思想、心态，只要路子对、功底深、做得细就可以了。掌握的业务知识不够全面，往
往存在一定的管理工作思维定势，甚至在自己以前的工作中，打不开局面。想在工作中找捷径的想法，也有多一事不如少一事的态度，另外多一事还
得靠自己完成。多听个人研究的意见，少听一些问题研究的意见。3. 宗旨观念不够强。表现在：与群众打交道不能始终保持热情的服务态度，性
子有些急躁，不够和善，没有理性地调节自己的情绪。所以没有切实做到想群众之所想，急群众之所急，让为民服务的公仆意识淡化！4. 有一种
良好的为民心态。即在处理问题时，有的明知办法不好，但碍于情面，关系不再坚持，管理不变 还有的好人主义思想，能过就过，能不批评就不批
评，能不得罪就不得罪 不能得罪人，不能得罪人，不能得罪人。5. 形式主义的存在。即在工作中，只求形式，不深究落实，制定的制度具体，
但落实不够。6. 以身作则不够。主要是：坚守单位纪律，在监督管理上有待加强，监督管理不严，胆子不够大，有时对一些问题过于冷静，处理
问题不太恰当。第二、产生问题的主要原因。一是虽然马列主义、某泽东思想、某小平理论学得很好，但在思想上没有凝聚起高度的兴趣，学习的目
的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解某泽东思想，没有领悟到思想的精髓，掌握某小平同志的强大理论武器是 毋庸讳言，对理论知识与
实际脱钩的认识没有起到理论的引领作用，只是为了学习而学习，学习流于形式，教条化。二是服务群众意识不强。全心全意为人民服务的宗旨观念
没有牢固树立。没有深刻理解 "一切为了人民，为了一切人民，从人民中来，到人民中去 "的真谛。在任何时候都没有把群众的满意度作为衡量
自身得失的标准，往往考虑个人得失更多的是集体利益的矛盾，却忽视了群众工作的思想，这也是缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”，我真正
努力做到全心全意为人民服务，以百分之百的热情接待每一位居民拿出来的，而不是对群众、对脾气，群众有问题，他们有时会有反应，这就是信念
的体现，我绝不能把这当成一个问题来忽视 就是这样。三是业务理论水平不高，研究不够。不仅对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用
的认识深度不够，而且缺乏敬业精神，往往一味追求任务的完成，甚至在实际工作中也是如此。而忽视了任务的质量。要提高业务水平，就要钻研业
务，认为领导有集体指示，自己的业务有依赖性，一定不能有急事先干，生怕自己先干不好。自己没有一套学习业务知识的计划，有时对工作缺乏信
心。四是做事方法简单。只停留在表面上，处理事情的方法比较简单，做好自己份内的事情，没有创新精神，工作作风不够坚定，对问题不作深刻的
分析，思考问题不深刻，有时把工作当成负担，改进工作方法给自己的工作带来动力 他们没有意识到。三、整改措施第一，进一步解决群众观念，
增强公仆意识。加强政治理论学习，不断运用马克思、恩格斯、列宁、某泽东的人民公仆理论，改造自己的世界观和人生观，不断加强共产主义道德
修养，培养为人民谋利益的自我牺牲精神。二是要在实践中强化和升华公仆意识，以高度的责任感和事业心，勤奋扎实的作风，攻坚克难的勇气，完
成党和人民交给的各项任务。同时要继承和发扬艰苦奋斗、比作风、讲奉献的光荣传统，始终为劳动人民保驾护航。第二，加强自身建设，提高综合
素质。当前，对我来说最大的问题就是加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识，自觉勤奋地钻研业务，从实际出
发，灵活运用合理的方法和措施，爱岗敬业，爱行做行 和虚心学习，向身边的同志请教，遇到问题宁可多看，宁可多听，宁可多想。坚持理论联系
实际的原则，勇于实践，充分发挥自主能动性，以高度的责任感和求真务实的工作作风，严格、公正、文明执法，真心实意为人民服务。第三，强化
为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和政治工程的正当学习。不断用新知识、新文化、马列主义某泽东思想和某小平理论武装自己，努力改造自己
的世界观、人生观和价值观，自觉加强社会公德修养、 站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思
想的影响。第四，以高度的政治责任感、使命感和事业心，以脚踏实地、勤奋扎实的工作作风完成好区纪委和镇党委的各项工作。敢于多动脑筋思考
和管理，大胆管理，坚持原则，工作不做“老好人”。第五，处处严格要求自己，坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要通过自重、自省、自我管理、自我发展，努力维护党的领导干部形象。一是要勤政为民多作贡献。全体共产党员特别是纪检干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，养成为民服务的良好权力风范，树立勤政为民、执政为民的宗旨意识。二是要更加注重廉洁自律，党员干部要认真学习廉洁自律的有关规定，自觉进行党性修养的自我约束，明白什么该做，什么不该做，什么地方该去，什么地方不该去，自觉加强修养，正风肃纪，拒腐防变、要努力提高拒腐防变的能力。要主动落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好家属和子女。从反面教材中吸取教训，正确认识党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督和司法监督，把监督作为自身健康成长、不断进步的重要保证，做廉洁自律的表率。 |
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