 另据统计，中国垄断国企的电力、电信、石油、金融、烟草、保险、水电气供应等国有行业共有职工工近800万人，不足全国国有企业职工总数的10%，但工资和工资外收入总额估算相当于全国职工工资总额的55%，造成这种现象的原因，不是由于这些行业的劳动生产率和社会贡献高于其他行业，而是因为这些行业能够获得垄断经营利润。 在失控的工资增长与减少过程中，大量的民营企业员工工资增长缓慢，有的甚至是负增长 。而国有垄断企业职工工资却一枝独秀、稳居高位。 有数据显示，中国社会收入最高的10%人群和收入最低10%人群的收入差距，已从1988年的7.3倍上升到2022年的50倍。从统计数据看，近几年穷人和富人的收入都在增长，但考虑到他们在消费支出上的差异，大量贫困家庭的支出集中在最易涨价的食品及其他生活必需品上，分配差距正呈现危险的'穷降富升'两头拉大趋势。 目前我国的收入差距正呈现全范围多层次的扩大趋势。当前我国城乡居民收入比达到近40倍，国际上最高在3倍左右;行业之间职工工资差距也很明显，最高的与最低的相差15倍左右;不同群体间的收入差距也在迅速拉大，国企高管与一线职工的收入差距在20倍左右，国有企业高管与社会平均工资高出100倍以上。 目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均工资是其他行业职工的3倍到4倍，如果加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际差距可能更大。 社会舆论普遍认为，这种依赖于政策保护和资源垄断的“权力分配”，有悖于社会主义按劳分配原则，严重侵害了个人发展权，扭曲了收入分配格局。其在不同行业、不同群体间造成收入悬殊落差的同时，也在民众心里划上了一道深深的鸿沟。 让人匪夷所思的是：国有企业已经和其他非国有企业一样，只按法律法规上缴税收而没有上交利润给国家财政，但一方面是多年来国有企业的巨额资产损失，需要属于国民的公共财政资金填补漏洞;另一方面是垄断的国有企业利润额大增，由代表投资者(国民)的管理部门制定垄断措施由投资者及所有者(国民)的高价消费来获取所谓的'高额利润'，但利润并没有上交财政收入作为投资者及所有者(国民)的公共开支，出现企业所有者的企业'剥削'企业投资者及所有者的现象。 近些年来，我国地区、城乡、行业、群体间的收入差距不断加大，分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中，收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”，由此带来的诸多问题正日益成为社会各界关注的焦点。 当前我国收入分配已经走到亟须调整的“十字路口”，缩小贫富差距、解决分配不公问题已经成为十分迫切的问题，必须像守住18亿亩耕地“红线”一样守住贫富差距的“红线”。 因此，垄断国企的利益到了必须打破的时候了。唯此，社会才能稳定健康、实现可持续发展！ |
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