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年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。 又到了一年一度的开学季，来到了令人向往的2021年下半年，同志们，你知道，为什么是先人会选在下半年开学呢？我们回想一下上半年都经历了什么？ 五月端午节，六一儿童节，这些都是小孩子的节日，显得有些幼稚，但是下半年我们都会经历，建党节，建军节，还有即将到来的国庆节。 所以，伟大的事业都是在下半年产生的，我相信，经过我们的共同努力一定会取得辉煌的成就。下面我对于班主任工作，提一些自己的见解，应该做好这四度。
班主任工作要有“温度” 对于中高年级的孩子，已经不像小学生那样单纯和机械了，需要给他们一些感情投入。确实是啊，有时候你一些不经意的举动，就会感染学生很长时间。 记得在有一年我带初三的时候，学校工作调整，让我临时多带了一个初一的班级，在上英语课的时候，我在教给他们写英语字母，我发现后面最后一个女生，留着短发，四方脸，原以为她是个男生，依靠着墙，也不认真写字。 于是我看似无意，实际上是有意走到了最后一排，教给她如何写字，她的性格是很开朗的，骄傲地给我说：“老师，英语字母我会写！”说着，就在纸上连写了好几个英文，我说：“是啊，你真的会写，而且写的还不错呢！” 风水轮流转，第二年，我到了初二当班主任，这名学生正好分到我的班里，入秋的时候，她突然放在我办公桌上一杯奶茶，我愕然问道，“这是干什么啊！” 当时她没有说，后来才知道，她说，在上初一的时候，很多同学都嘲笑我，你是能够认认真真看待我的。 现在想想，豁然开朗，原来你就是秋天里第一杯奶茶的始作俑者啊。她的名字可能有的老师还记得，叫张金萍。 我们班主任工作，亦是如此啊，做一个有温度的班主任，细心观察，走进内心。 方华先生的《做有温度的教育》一书，展现了自己长期以来对教育的思考与实践，在字里行间折射出自己对教育的温度的追求与渴望。 方华说：“只有真正把学生看成活生生的人，教育才能温暖，才会有温度，才能称为为了孩子的教育，而不是生存技能的训练场。”
班主任工作要“大度” 很多时候，班主任工作受阻都是来自于班级里面的“刺头”，或者是叫学困生，尤其是在当今的社会，对于这部分群体，显得老师都是束手无策，有时恨不得剔除一个班集体。那么难道真的是束手无策吗？ 记得在2018年去曲阜师范大学参加班主任培训的时候，一个曲阜师范大学附属中学的班主任，他们班里面就有一个非常难管的“刺头”。 刺头到什么程度，在他们学校的厕所门口撒尿，我觉得这样的事儿我们学校的学生也办不出来吧，叫家长也是家常便饭，老师们都对他真的是束手无策了。 这个班主任利用了一次学校集体活动的机会，红歌比赛，当然，像他这样的学生在方阵里面，也没有一席之地，但是，正是老师的大度，没有放弃这一个令人生厌的学生，让他给班级摇红旗。 老师给他布置的任务是，在唱歌的时候，你的主要任务，就是给班级摇红旗，而且偷偷地告诉你，你是我们班级这次比赛的一个亮点。 果然，这个同学不负所望，不但红旗摇的有模有样，而且还偷偷加上了车轮翻的动作，迅速燃爆了会场！ 给班级争得了荣誉！学生也对他刮目相看，从此不再“刺头”，努力继续为班级做贡献。 所以，我们作为班主任，眼里要揉进沙子，有些学生你对他的“大度”，本身就是很好地德育。
班主任工作要有“深度” 这里的深度有两层含义，一个是班级管理的深度，不能浮于表面，有的班主任老师就只是安排好班干部和值日生，做起了甩手掌柜，什么事情都交给了学生去管。 殊不知，学生是会模仿的，你甩手掌柜的样子也会传递给你的学生，模仿你的样子。 曾经看过教育家李镇西的班级管理制度，学生管理的细则细化到学生每时每刻做的事情，就连学生书本的摆放不整齐也要进行量化管理。 另一个是班主任自身的深度。我们教给学生读书，那么我们首先要读书。加强自身的知识储备和人文修养。多学习历史，学习党史，领悟思想，振奋精神。
班主任工作要有“精度” 曾经一个领导，在和其他公司企业领导聊天的时候，受到了他们的讥讽，你的公司管理太严苛了，标准太高了，不切实际。他却说，作为一个领导，如果你给他们提出10的要求，可能会完成8分。但是如果你只给他们提5分的要求，那么他们永远也不可能完成8分。 我们的班级管理亦是如此，比如班级的卫生工作，也要提高“精度”，桌凳必须摆放整齐，成一条直线，抹布洗干净再擦桌子，卫生工具摆放整齐，提高了标准，提高了精度，学生们才有潜力可挖。 最后，班主任工作确实是很辛苦，但是“苦才是人生，累才是工作，变才是命运，忍才是历练，舍才是得到，做才是拥有！”
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