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我们在职场上要学会宽容，同事或者下属有点小纰漏不要抓住不放，没完没了地批评，甚至讽刺挖苦，搞不好自己就会陷入尴尬境地。 我听过一个小段子，不知真假，但是这种现象确实存在。 有一个公司周末组织大家团建，到郊外去登山。到了活动现场，大伙都去登山了，留下一个新员工在山底下烧饭烧水，准备野炊。 董事长本来是准备跟大伙一块去登山的，因为有点公务来晚了，一看上山已经来不及了，就在山底下跟那个年轻员工一块烧饭。 快到中午的时候大伙都下山了，围坐在一起吃饭。 大家发现米饭焖得有点糊了，不好吃，但谁也没吭气，都知道现在的年轻人大多不会做饭，能做熟一锅饭就不容易了，理解万岁吧。 可这个部门的经理不依不饶，脸色很难看，开始大声埋怨：“这米饭是怎么焖的啊？” 新员工低着头不吭气。 经理火更大了，声音也更高了：“这米饭怎么焖成这样了？连个米饭都焖不好，你还能干点什么啊？” 年轻员工还是不吭气。 这时候董事长在旁边说话了：“哎呀，不好意思啊同志们，今天这米饭是我焖的，怎么了？” 部门经理顿时傻眼了，满脸通红，结结巴巴地说：“是您焖的呀？呵呵，味道……就是不一样，呵呵，别看有点糊，但是又香又脆，跟那商店里卖的香脆锅巴似的，好吃！好吃！” 员工们都暗暗发笑，心里说：“这家伙，员工面前是大老虎，在领导面前是马屁精！”部门经理埋头吃饭，好不尴尬。 所以说，得饶人处且饶人，牢骚太盛，没完没了，会让同事们产生反感。 |
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