【原】《“与”终先生“话”小人》

综合补充归纳，终南剑客先生总结的小人几个特征：

一是善于掩饰，刚认识，刚开始打交道的时候，你很难察觉到，你会觉得这个人还不错，因为他们往往在表面上对你很友好，很热情，很善意，但实际上，他们暗地里藏剑于心，为利图谋，时刻待机而动！

俗话说，宁可得罪君子，不可得罪小人。俗话又说，宁跟君子打一架，不和小人说句话。

二是，小人擅长挑拨是非，经常会在他人之间制造分裂，制造矛盾，离间他人，从而达到他自己不可告人的目的。

三是，遇事总是别人的不对，老是批评指责他人，从而让他人感觉到没有安全感，从而接受他们的控制和摆布。

四是事事善做两面人。就是善做对上一套对下另一套的两面人，善嚼舌根，属于变色龙似的人！

五是自私自利。他们只顾着自身的利益和感受！

从不考虑遭受恶语重伤后对方的感受。

那么，一般人遇到小人后，会采取什么样的办法呢？

一是生闷气，把自己受到的冤气，憋闷在肚子里，把自己气的要死要活的。但是别人先入为主，搞得你百口莫辩，只能逆来顺受，解释吧，又怕越描越黑，只好打落牙往肚里咽，逆来顺受吧！

二是自我宽慰。自己也劝自己，我不在乎，像鸵鸟一样把头埋在沙堆里，屁股露在外面。心想着，自己该怎么干，还怎么干！宽慰自己，相信，群众的眼睛是雪亮的。相信，老实人终究会有好报应的！

三是被欺负的实在不行的时候就选择逃离。并阿克忧似的说，此处不留爷，自有留爷处！

但是以上这三种方法是不是都是很好了？第一，你气出病来怎么办？小人更高兴，第二，能否有好报？和天意和老实不老实，毛都不沾，他们之间的关系并不是必然的因果关系！第三，跳槽换单位。你如果换个单位的话，难道就没有小人了吗？

要客观的对待小人，小人是一种存在，小人并不是你怕不怕他，他就在或不在。在工作中，和生活中，对于小人，要引起我们的足够重视。

你不能忽视他们对你的负面影响，而这种影响，往往是渐进的潜移默化的！往往正是这些人，成为阻碍我们进步的绊脚石。

那么假如，你遇到小人，我们究竟应该怎么做呢？

根据我自身对待小人的处理经验，总结了四个保持。

一是保持冷静，不要感情用事，冷静清醒的头脑，有利于我们应对不利的局面。

二是要保持沟通，一方面要与小人进行有效的接触和沟通。这技师拆穿也是震慑，但是沟通的目的不是泄愤，是化解而不是激将，是疏导抵触情绪，而不是激化矛盾！主要是着眼解决问题。

另一方面，要注意与周围人上级和同级的有效沟通。为小人造谣，就是想诬陷你，损毁你，你必须有效的团结周围的人，正确的传递信息，有效的发声，才能化解你的负面影响。

第三个保持，就是保持对抗，这是迫不得已的时候使用的一种方法。换句话来说，就是要保持对小人压倒性的对抗。这是在沟通无效和解无门的情况下所必须要采取的一种策略方式！但是这种对抗不是暴力，而是运用技巧。就是提升自己的实力提高自己的影响力与亲和力！

说到底，你的实力和强大，和小人拉开了几条街，小人还敢轻举妄动吗？亲近和巴结你都还来不及哦。所以他怎敢对你轻举妄动呢？

第四个保持，就是保持交友，用真心展现出你的魅力，结交更多的朋友。其实啊，小人就是贪利忘义的精角，搞不懂你，硬不过你，比不过你，他一转身，还成了你的朋友，这就是矛盾的转化！