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不管你平时有多横，在单位里最好不要发生冲突，尤其无关利益的时候。 就算有冲突的苗头，最好在一开始就化解了。真开撕了，对方固然难看，自己也灰头土脸的。 如果和地位比你高的人撕，鸡蛋碰石头，怎么都打不赢，闹到领导那去也是保他不保你，何必呢？ 如果和地位与你差不多的人撕，落个两败俱伤，让人看戏、成为话题，断送的是自己的前途； 如果和地位比你低的人撕，比如和下属、女员工或者食堂的阿姨，一旦开撕几乎没有胜面，因为把自己的等级拉低、道义上又不占理，别人会觉得你仗势欺人。 无论何时，用吵架的方式解决问题都是一种低级不成熟的表现，领导会觉得你情绪不稳定，就算吵赢了架也输了前途。 不要让情绪左右了你的头脑。 |
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