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高校是育人的。 高校的一举一动，牵动着学校、学生和用人单位的心。 郑州大学聘请张海、二月河担任院长一事，已经成为过去。 然而，这一举动激发了大众对大学之未来的预期。 在去和来之间，大学该何去何从？商报开设圆桌，有请嘉宾发言。 河南商报记者王海圣 张保盈 九鼎德盛投资顾问有限公司董事长 大学是封闭的，一直不能让社会满意 张海和二月河两位先生是公认的大师级的人物，学术造诣都是非常高超的，由他们担任院长，我相信，不但对学生，包括对大学，都将产生深远的影响和帮助。 我们需要看到，我们的大学是封闭的，是自产自销的，是一直不能让社会满意的。 我想从三个方面来谈这个事情：一、从学校角度，大学请像二月河这样有着高超文学造诣的大家授课，那么，这些大家就能够把他们的文学修养、创作的方法和理念传授下去，提高学生们的深度，大家出经典，大家容易出大家，由大家教育，会对年青一代起到很好的正效应。二、对大师本人来说，这也是一个很好的平台，他可以借助这个平台，把他的研究成果、感悟等传授给更多人。三、从学科建设上说，这种办学方法是发达国家的大学已经探索出来的先进之路，我们的学校应该学习借鉴。 客观上说，河南的大学，在很多方面较全国都是落后的，这需要河南奋起直追；从另一个方面说，单是河南，在很多领域和专业，都有着很多国内知名的大家，为什么大学不引进呢？郑州大学带了一个好头，我认为非常好。 耿明斋 河南大学经济学院院长 从校外聘名人名师将是趋势 从校外聘请名人到大学任教，这大概是从浙江大学聘请金庸先生开始的。这些年，随着大学办学理念的改变和越来越开放，从社会上聘请名流到学校任职和担任行政职务，我想将是一种趋势，也就是学校更融入社会，和社会共享资源，推动学校更好地发展。 这种方式，又分为两类。一类是学术名人，以他的学术能力和影响力，在学校多点发挥作用，比如主持3个月时间或者6个月，是能够完整履行职责的。另一类是社会名气很大、影响力也很大的社会名人，过去不是从事培养工作的，至少不是专业的。 但是不管怎么说，这两类都能起到很好的正效应，一方面提升学校的学科影响力，学院知名度上去了，另一方面对学科的发展和人才的培养也都能起到很好的效果。比如二月河先生到文学院任院长，显然就能起到很多正效应。我认为从校外聘名人名师，这将是趋势。 史璞 河南财经政法大学教授 破除“毁人不倦”，给大学制定倒逼机制 我曾经写过一篇文章，谈的是高校的“七宗罪”，比如缺失人文精神、学生不读书、教好教坏一个样、唯学历论、破坏教育公平等。 大学需要变革，因为这么多年的发展，大学逐渐成为一个衰退的系统，不再受人尊敬的系统，和“毁人不倦”的系统。不光河南如此，这是全国的普遍现象，很多人都在反思这个事实，也提出了很多见解和方略。 在很多教育者看来，产业化运作是我国振兴教育的必由之路，还有就是政府投资要到位和强化市场机制。也就是说，社会要给大学制定出一套倒逼机制，形成市场约束机制，你不能教好教坏一个样，你得负起责任来。现在我们国家正在搞事业单位的薪资改革，我想，这可能会给我们很多启示和希望，当然，这要以观后效。 链接 中国大学近亲繁殖程度太高 高校“近亲繁殖”现指本校毕业的学生或研究生直接或一直留在本校做老师。 中国人民大学经济学院教授顾海兵曾选择了中国知名度较高的17所大学，以其财经类学院为对象，对其近亲繁殖程度进行了分析，并对比了海外6所知名大学的财经类学院或系。统计分析表明，中国大学的近亲繁殖程度平均要比海外高5倍。 顾海兵称，由于中国高校严重的近亲繁殖程度，其学术性、创新性、创造性之低下就是极其自然的。 |
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