安全管理反思报告
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发生事故后进行反思,召开事故分析会,撰写事故分析材料,这已经形 成了一种抓安全的模式。为此小编为大家整理了安全管理反思报告，
欢迎参阅。
安全管理反思报告篇一
4.25"、"4.28"事故伤亡之巨大、损失之严重，影响之恶劣，
是近二十年来罕见的。面对一个个鲜活生命突然地离去，面对着一张 张失去亲人泪流满面的面孔，面对着狼藉而又惨烈的事故现场，让我 们看到了安全的重要性。作为一名铁路职工，应该很好地总结工作中
存在的安全问题，通过吸取血的教训，以防患于未然。
宾馆是人员复杂、流量较大的公共场所，是安全防范和隐患排查 的整治重点。我们不能掉以轻心，应该紧绷安全弦，深刻认识到责任 重于泰山，树立安全发展理念，把安全意识时刻记忆在脑中，遵守一 切规章制度，本着对人民生产财产高度负责的精神，把安全摆在最重
要的位置，时刻都不能放松警惕。
针对"4.25"、"4.28"事故，我反思了自己工作中存在的问题： 一、安全意识不强，没有把安全第一的思想放首位，思想上不去，
行动上就无从谈起。
二、平时反思中没有把自己真正摆进去，只做表面功夫，没有俯
下身子真正做工作。
针对以上存在的问题，我做了以下整改措施：
一、提高安全意识，加强安全知识学习，遵守规章制度。
二、针对财务工作而言，作为一名会计，我应该及时做好会计凭
证、账册、报表等工作;主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及
时、可靠的财务信息和有关工作建议。
三、时刻及时发现安全隐患，及时消灭隐患，杜绝任何隐患。在
用电安全方面应该加强重视，下班后要检查电器设备是否关闭;还要加
强消防学习，及"三懂"、"三会"。
四、听从领导指挥，认真踏实做好每一细节工作。
______
二〇〇八年八月四日
安全管理反思报告篇二
在全段深入开展安全大检查活动中，本人积极参加并在日常工作
中以大检查的内务进行展开，认真执行段各项安全生产规定，剖析安 全生产中的各种事故案例，强化了"安全第一"思想的重要性，突出
抓了以下几方面内容：
强化劳动安全大检查。
以落实现场作业"三严禁，四坚持"卡死制度，对三全检查出来
的红线设备进行计整计划安排，及时监督销号，对日常工区日安排进 行合理计划操作，盯控驻站防护员和远方防护员履职情况及时跟班作 业，对暑期劳动安全，加大宣传监督，尤其是防胀期间和高温作业的
安全盯控，认真执行段上下道时间，确保了人身安全。
加大对行车设备的检查力度。
以"三个重中之重"为目标，加大对客车经路、冷岔冷线的专项
检查，每月跟班检查班对____货物线、海安南调车线货物及专用线进 行现场检查，对小号码道岔进行道岔检查共检查红线问题 28 处，落实 整改 28 处。查出两违人员 B 类问题 6 件、C 类问题 6 件，整改销号 B 类问题 6 件、C 类问题 6 件。发生这些问题分析，主要是：①安全责 任意识不强②执行安全规章制度意识不够③缺乏日常安全知识和通知
通报的学习④日常安全生产态度不端正等弊端。
加大对道口及外部环境的检查力度
每月对全线栅栏网进行全部检查一次，对常开或半开、低空地段，
督促工区加大封堵力度，共处理了 6 处困难地段，对包保道口新丰村 道口每月不少于 2 次的查岗查哨，加大工区环境的检查，在检查中发 现____工区工具房未能做到定量管理，机工具随意堆放，伙食团卫生
差，宿舍生活设备摆放凌乱，工区管理，图表未及时上墙等突出问题。
本人在这次安全大检查中存在的不足
安全责任意识还不够强烈。主要表现在，在大是大非面前有好人
主义，对违章违纪问题上批评教育的多，对标考核的少。 自我检查流 于形式，只要行车、人身安全无大事，就得过且过，没有深层次的分 析引导。 对安全新机制的落实，还存在模糊阶段，未能带领广大职工 模范遵守各项安全操作规定，督促帮教力度不够。 对检养修、工务养 修系统盯控不足，对各工区红线设备未能逐一盯控和现场复核，销号 不及时，给行车安全带来隐患。 施工安全八项规定执行不够认真，施
工中的惯性违章偶然出现，必须加大力度整改。
安全管理反思报告篇三
按照矿针对采矿一部 11.2 意外事故的发生进行安全反思活动要求，
结合自己的工作实际，通过反思，使我进一步认识到了自己在安全管 理工作中存在的问题，同时也深刻认识到，在今后的工作中，只有认 真的学习和监督分管单位各项规章制度落实，加强自身素质的提高， 努力学习安全管理知识，为我矿安全工作做出自己应尽的义务。 通过
反思，存在以下主要问题
一、 是在平时的安全检查工作中抓制度落实不够彻底，工作作风 不够扎实。突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不
积极。如在检查班组设备以及日常工作时，对于检查发现的设备问题、
职工违章、违纪问题，口头批评多，按规定进行处理少;提出要求多， 跟踪检查少。存在着说到了、对查出的隐患下达了整改通知书，就算 解决了的问题，对于班组是否及时进行处理，结果如何没有及时进行 检查和过问，问题跟踪要求没有得到良好落实，致使班组管理以及设
备上的一些问题长期存在，得不到解决。
二、 是在开展的各项安全活动中，应付心里严重，一些检查工作 停留在表面上，对检查中一些班组或者个人存在的小问题，没有按照 规定进行扣分检查评比，致使一些活动开展效果不好，也是造成基层 单位班组安全管理不到位、安全问题时有发生的重要原因。如今年我 们科里进行的一些专项治理检查，由于我对开展的安全大检查、人身
安全专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好，造成职工思想
认识不高、安全意识淡薄，以至于分管的单位还存在各种习惯性违章
得不到解决问题的发生。
三、 是安全管理不扎实，表面现象较为突出。突出的表现为班组 以及单位的许多管理工作基本处于表面化状态，或者说许多制度、办 法只停留在文字上。如;班组的班前传达、每月的质量标准化验收等， 表现出来的应付现象比较明显，但在自己平时对基层单位的检查中不 能够及时予以纠正，把"有没有是态度问题、好不好是水平问题"作 为评判工作是否落实的标准，认为只要有、不缺少就行，没有认识到 管理工作也是安全工作的重要组成部分，思想认识产生严重偏差。在 基层单位安全管理上，对于一些基层单位无力解决的问题以汇报有关 科室代替解决，认为只要汇报了就没事儿了，缺乏保证措施，同时也 没有进一步联系有关部门进行解决，造成一些问题的长期存在。再如 班组的安全考试、规程考试等工作，流于形式的问题仍然存在，不能 促进职工加强自身学习的主动性和自觉性，同时也不能反映职工对有 关知识要求掌握的真实水平。因此在职工教育以及考试组织上还需进
一步完善和提高。
四、 是基层单位"班中行为观察"制度落实不够、班中行为观察 功能发挥不好。主要表现为每一个层次的观察不到位对人员、设备、 环境、观察的单一不充分，对问题分析不透彻、举一反三不够、安全 预测不全面、措施制定不够具体等。同时在布置工作和制定措施时重 点不突出，面面俱到，使班组长难以把握工作重点，因而造成班组在
工作落实上存在死角和落实不好。
五、 是执行各项安全制度不标准，存在漏洞。虽然我们已签安全 联保互保责任书，有效的促进了职工安全意识、安全意识的提高，在 我矿安全管理上起到了积极的促进和约束作用。但反思自己在对基层 单位安全管理以及一些安全制度执行落实情况，仍存在许多问题：如 职工不按标准作业，一些事怕麻烦习惯性违章作业等问题时有发生。 造成这些问题的发生，主要是对基层单位抓安全教育工作力度不够，
对检查发现的问题处理不严，导致了职工安全意识的下降。
六、 是通过此次意外事故的发生对自己的工作有了新的认识，进
一步看到了自己工作中存在的问题和不足，对于这些问题都需要自己
认真审视，并注意在今后的工作中积极采取措施，认真加以改正。
以上反思只是片面的，肯定还有许多自己还没有反思到的问题，
希望领导和大家指正。 |
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