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行走职场，最重要的两件事：跟对贵人、做对事情。现在的体系内职场更加复杂，普通人想出头的概率越来越小，重要岗位和关键职位都被各种二代甚至三代垄断了，所以，所谓的“贵人”就越发显得重要。 其实，按照现行的选人用人的机制，“贵人”确实非常重要，甚至说是起到了决定性的作用。比如，你想进步，单位的“一把手”不点头，选拔程序都启动不了，何谈考察和提拔呢？因为，很多人都把上级领导争取为自己的“贵人”。  但，贵人是有真贵人和假贵人之分的呀。有的领导是真的提携下属，尽心尽责地提拔下属进步；有的领导自诩贵人，动不动就说他是你的贵人，明明是压榨你，还口口声声这是在培养提携你，这种贵人本质是利用你的小人。 我的前任处长就是我的一场“噩梦”。何处长就是上面说的“假贵人”，说他是“小人”更加恰当。我兢兢业业、加班加点、任劳任怨在何处长手下干了五年，从未真正得到过他的一次提携，在临退休之际还被他坑了一把。 何处长既让我们出力，又害怕我们抢了他的风头，更担心我们太优秀威胁了他的地位，所以，他对我们本着只利用绝不重用、只画大饼绝不落实的原则，天天打着“培养、锻炼、磨砺”的旗号行压榨欺压之实。当我们表示不满，他立即说“我这是为了你好”“我这是培养你”“我这是给你机会”这类的话，麻痹我们，欺骗我们。 有的领导也压榨下属，但到了提拔时刻，极力推荐下属，给他们争取利益。我的何处长真是一头“貔貅”啊，对我们是吃干榨净，但一点好处也不会吐出来。在他临退休前不久，还把我坑得不轻。 何处长退休之后，没多久就给我打电话，先是打感情牌，以前共事就是一生的缘份；后打师徒牌，自诩是我的师傅，一直在培养我，一日为师终身为父；再打贵人牌，说他在退休之前极力推荐我上位，可惜的是领导没办。 第一句谎言，就让我恶心，居然连说三个谎言，让我实在听不下去了。我打断他的话问他有什么事情。他说，他的家里遇到了急事，手头上还短10万元，让我看在“贵人”的面子上，借他10万周转三个月，保证按时还钱，还给10个点的利息。 我说，何处长，你是我的贵人，家里遇到难事，我理应帮助。可是我手头没有10万，只有5万。何处长立即说5万就行，太感谢了。我说我已经给你转过去了，你收一下微信。何处长打开微信一看，我给他发了一个5万的麻将图片，立即把我拉黑了。我却高兴得仰天大笑，心情特别舒畅。 结局令人舒畅：次月何处长就发生了意外。原来何处长欠下了赌债，到处借钱，有些同事拉不下面子拒绝，多少借给他一些钱，结果他还是跑路了。知道这个消息，我当场愣住了，庆幸自己没有借给他一毛钱。  【2】学会判断，预防吃亏。有的领导属于“严师出高徒”，磨砺你但也重用你。有的领导就是“压榨狂”，不但把你当工具人，还打着培养的幌子PUA你，太不要脸了，你不要上当了。 【3】保持真我，以直报怨。遇到真贵人，我们要知恩图报；遇到假贵人，就别怪我们要以直报怨了。当年压榨我还不够，退休后还来骗我的钱，看我不以牙还牙？ |
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