冯唐说：单位里，领导总喜欢找老实人干活，却从不提拔，因为领导也知道他至知道埋头干活，不会说话不会来事。

冯唐说：“单位里，领导总喜欢找老实人干活，却从不提拔，因为领导也知道他至知道埋头干活，不会说话不会来事。”

这段话深刻地揭示了职场中的一个现实：那些勤勤恳恳、埋头苦干的人，往往被视为“工作机器”，而不是有潜力的领导者。他们的努力和付出，虽然得到了领导的认可，但往往在晋升的路上遭遇“天花板”。因为在领导的眼中，他们只是会做事，但不会“做人”。

人生如同一个舞台，我们每个人都是舞台上的演员。有的人选择在幕后默默付出，有的人则选择站在聚光灯下。但不论我们选择哪种角色，都应该明白：单纯的付出并不等同于成功。成功需要的不仅仅是努力，还需要策略、智慧和与人交往的能力。

我曾经有一个朋友，他在公司里是那种典型的“老实人”。每天早到晚走，工作非常努力，但总是被忽视。他告诉我，他觉得自己的付出总是得不到应有的回报。我问他：“你有没有试过与领导沟通你的想法和期望？”他摇摇头说：“我不擅长说话，也不知道怎么去表达。”

这让我想到了冯唐的这段话。在职场上，单纯的努力是不够的。我们还需要学会与人交往，学会表达自己的想法和需求。只有这样，我们才能真正得到自己想要的。

我曾经听过一个故事，说的是一个农夫和他的驴子。这个农夫非常珍惜他的驴子，因为驴子每天都为他做很多的工作。

但是，农夫从来没有给驴子一个休息的机会，因为他认为驴子就是用来工作的。最后，驴子因为过度劳累而死去。农夫失去了他最宝贵的助手，也失去了他的收入来源。

这个故事告诉我们，过度的付出并不一定会得到应有的回报。我们需要学会保护自己，学会为自己争取权益。只有这样，我们才能在职场上走得更远。

回想自己的职业生涯，我也曾经是那个“老实人”。我总是觉得，只要我努力工作，总有一天会得到认可。但事实并非如此。我付出了很多，但得到的回报却很少。

直到有一天，我意识到，我需要改变自己的策略。我开始学习与人交往的技巧，学习如何表达自己的想法。慢慢地，我发现自己在职场上的地位逐渐提高，得到了更多的机会和认可。

冯唐的这段话提醒我们，职场上的成功不仅仅是努力，更需要策略和智慧。我们不能只是一个“老实人”，还需要学会与人交往，学会为自己争取权益。只有这样，我们才能真正走向成功。