自己走百步，不如贵人扶一步；高人指路，不如有贵人相助！但想遇贵人，太难了！正如韩愈所说，千里马常有而伯乐不常有！
怀才不遇的你我
正在找工作的你，希望“有本事的亲戚朋友”帮你介绍一份好工作，但偏偏没有这样的亲戚朋友出面。是真没有这样的亲戚朋友吗？
正在准备升职加薪的你，希望有个领导主动提拔或者为你说好话，可领导们偏偏什么表示也没有。是你没有遇到喜欢提拔下属的领导吗？
正在准备换工作的你，希望有个朋友帮你介绍或内推一下，最后却只能去招聘网站投简历。是真没有能帮你的朋友吗？
上边这些，有些是我自己的感受，有些是周边朋友的牢骚。有一句话我现在很认可，人情是要用利益来衡量的，没有人愿意把人情用在一个明显不值得投入的人身上。所以说，求人不如求己，期望遇到贵人，不如提高自己。可是，该怎样求己呢？
把自己打造成品牌
打造自己的品牌，可以从办事靠谱入手。主动给自己贴上“靠谱”的标签，打造办事靠谱的人设。所谓靠谱，就是日常工作中能够完成任务，还能不定期爆发一下。
打造自己的品牌，还需要提高自己的实力。不论在哪里，实力才是硬道理。专业能力过硬，你就成为了不可忽视的一份子。做到“非你莫属”可能很难，但做到“比别人强一些”应该是比较容易的。
提高自己的知名度
酒香也怕巷子深。哪怕你是真金，被埋没在地下也只能吃土！
提高自己的知名度就不仅仅是靠硬实力了，还需要人际交往的软实力。亲戚、朋友、同学、同事、前同事等，再加上自媒体都是你宣传自己的渠道。
假设某个公司正需要一个你这样的人，而且是高薪。有可能他们不认识你，也没有渠道知道你，因此招聘了一个能力不如你的人；也有可能他们认识你，但通过某个渠道知道了你莫须有的负面消息，因此拒绝了你。
人情往来不能少
该有的人情往来必须要有！注意是必须，必须，必须！人情往来不是要阿谀奉承，也不是要低三下四，但该有的态度、该有的拜访总是要有的！
人与人的差距没有你想象中的那么大。很多职位不是必须最有能力的人担任，但是必须要最会办事的人担任！业绩相差悬殊的情况下，你我都有可能被人顶替，更何况，差距不大呢！
所以，不要再抱怨没有贵人相助了。也许贵人早就出现了，只是他不想帮你，努力做自己的贵人吧！
