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职场中存在各式各样的人，而身为职场人的我们，本来就顶着工作、生活和家庭三重压力，负重前行。一不小心就会中了那些伪君子的奸计，导致我们的努力付诸东流。我们身边什么样的人都可以允许存在，但绝不允许小人存在。 这几个方法让你轻松的应对你身边的五种小人。  1:见人说人话的人。 见人说人话，见鬼说鬼话。就是我们口中经常所说的溜须拍马之人。只要是面对上级或者对自己有用的人，他们会想方设法的阿谀奉承。面对喜欢拍马屁的小人，我们要谨记四字秘诀:慎言慎行。千万不能在这种人面前抱怨或者说上级的坏话。  2:自以为是的人。 这类人通常喜欢用自己的观点去覆盖别人的观点，或者利用别人的缺点来衬托自己的优点。特别是面对职场竞争的时候。这类人会想方设法地利用无中生有攻击自己的竞争者。面对这样的人，我们要谨记六字秘诀：多观察，少参与。我们要密切观察对方的言行举止，但是要控制我们的参与次数。  3:挑拨离间的人。 站着讲话不嫌腰疼，喜欢挑拨离间的人最招人厌烦。他们通常以看戏的姿态，不停的添油加醋，来满足内心的控制欲。他们总是会恶意的设计谣言来挑拨别人的关系，然后再也和事佬的身份来处理矛盾。面对这样的人，我们要谨记四字秘诀：力求证据。多和当事人沟通，求证他说的话。  4:落井下石的人。 这里人喜欢把自己的快乐建立在别人的痛苦上，并故意的在别人落难时幸灾乐祸，然后以各种嘲讽的话语，恶意攻击他人。面对这种人，我们要警戒四字秘诀：确定立场。无论遇到再大的困难，只要我们的立场不坚定，就很容易成为别人落井下石的对象。  5:笑里藏刀的人。 这类人一般喜欢伪装和隐藏自己，让人难以琢磨。他们总是以好人的身份出现在各种场合，使你放松警惕，在做坏事过后还能从容的面对。也许上1秒钟还和你无话不说，或许下1秒钟你就成为他的清除对象。面对这种人。我们要谨记四字秘诀：坚守原则。要向对方证明，这就是你对所有人为人处事的原则，而非仅针对他。 不管对方是什么样的人，即便是小人，我们也不能区别对待，这是原则。千万不要刻意的疏远小人，或者言语中带着不屑的语气和小人说话。千万不能产生仗义执言、打抱不平和维护正义的思维，然后试图想当着所有人的面纠正小人，否则你将会为自己的言行举止付出惨痛的代价。 |
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