  说话之前，心中要有大小衡量 准备讲话之前，要知道自己的位置。如果在座的有人比你年长的，比你职位高的，他没有讲话之前，你不能讲话。 因为你一说话，别人就没办法讲了。 有次参加聚会，主办方邀请过去，按说我们是客人，主人讲的多，客人讲的少，有一个嘉宾，也的确有一些资历，在活动上滔滔不绝。 让我说的时候，我只说了两句，就结束了。 对于之前的那位，你是能够感觉到空气中带着一种尴尬的，但那人不以为然。 做人真的要分清主次，并且要给他人面子，学会把控整个氛围。 真正的尊重是把他人放在前面，考虑到对方的感受，对方才会考虑你。 所以，当你跟老板和领导在一起的时候，只要有第三个人在，你一定要样样都好，不能有不同的意见，有想法私下沟通。 不该讲的话，一句都不能讲 除非别人问你，否则任何事，你不要主动告诉他。 讲话，除非别人很诚恳地问你，你才告诉他，而且该告诉到什么程度，你就告诉到什么程度。 中国人是讲隐藏的，在你没有搞清楚状况之前，你任何话不要讲，你任何事不要显露出来。 有些人特别热情，上来就喜欢和人聊家常，或是直接说自己的经历，过往等等。 做人力资源的姐，和我聊天说，这都是年轻人的职场大忌啊。 特别是，不要暴露自己的家庭信息太多，害人之心不可有，防人之心不可无，工作和私生活要学会分开处理。 真正的高手是无声的，通过能量场，识别每个人的信息，而不是主动泄露消息，获得朋友，或是更多人关注。 更不要把别人的秘密，告诉给他人，以得到所谓的信任，这都是无意义的。 一个人专注于自己的人，产生价值的人，才是他人愿意亲近的对象。 讨人情的话，不要讲 人与人之间，最多的关系，就是人情往来。 关于人情处理，真的是一门学问，比如说你帮别人一把，但最好别提，人家欠你的，其实心里有数。 就算是对方没回报，你何必生气，既然你选择帮人了，就别想着什么回报。 拿一件事来说，有个比我年长的朋友，曾经帮过我一件事，帮我之后，每次节日，都会拿礼品去看望对方。 其实，这件事早已过去多年，但每次见面，他又往事重提说： 如果，当初没有他的功劳，可能，如今也不会越来越好。 渐渐的，情分真的就越说越薄了，总觉得，对方有点想邀功的意思。 老话说，人情不讨，就永远都在。 况且其对我的帮助，并非高过生死，拯救于水火。 我并不是一个不懂得感恩的人，但总是频繁提起，真的不舒服，而后，就保持更理性的距离了。 一切讲话之前，以自洽的角度思考，以尊重他人为基础，说他人需要的，不浪费说话的能量，福报才会越来越多。 |
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