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和上百个家庭一起实现 《 六个早点和国际化 》的愿景 01 — 男人才不是家庭发展的绊脚石 这两天忙得够呛，每天和孟母三迁的小伙伴们兵分多路，对接来自全国各地的孟父和孟母们，有在公司驻守大本营接待的，有负责专车送客户去办理入学手续的，有在入境处排队预约拿身份证的，还有去机场和高铁接机的。 每一年的开学季，也是让孟母三迁的小伙伴们最有成就感的时候，很多客户都是第一次见，也是第一次来公司，跟我们团队的小伙伴们第一次吃饭，也是第一次面对面的聊他们为何会选择去香港，为何最终会选择孟母三迁来帮他们完成这个共同目标等等。 的确见面后，面对面的真情流动最打动人，尤其年龄比较大的客户，很多都是放弃本身在国内的工作，为了给孩子多一个可能性而去香港读书，虽然目前身边依然有很多朋友无法理解，但相信等过几年他们和他们的孩子们拿到结果的时候，那些不理解的人才会明白他们的良苦用心。
晚上安顿好他们在香港后，请大家吃饭，围坐了一桌每个人在聊自己孟母三迁的初心，扫了一圈，的确爸爸们占比比妈妈们还多，有焦虑的爸爸自己找到香港这个解决方案后说服太太独立来读书，也有焦虑的妈妈搞明白全流程后请时间相对自由的爸爸为家庭出征，每个家庭都是夫妻和睦，价值观吻合，需要爸爸站出来的时候绝不退缩，勇敢的承担为人父，为人夫的责任。 接下来等他们安顿好，课余时间会邀请这些做出行动的父母们来直播间聚聚，也会用我们的镜头记录下他们的故事，讲给另一半听，也讲给未来的孩子们听，甚至讲给现阶段可能还不支持他们夫妻的长辈们听听。 一个家庭良好的氛围，首先从不吵不闹的沟通中开始，各自先耐心的听有想法的家庭成员到底有什么想法，又需要家里人提供哪些帮助，之后献言献策，共同解决家庭的需要搞定的问题，在一次一次的共同战斗的过程中积累彼此的信任，这样的家风会越来越好。 孩子现在也都很聪明，看到父母们家庭会议上平等沟通，有人冲在前面，有人在后方做保障，活在被爱的家庭氛围里，自然能做一个让父母放心的孩子，而且就算帮孩子规划了香港这条路，也一定充分和孩子们沟通父母的想法，认真听取孩子的意见，慢慢让彼此理解各自的真心。 选择跟谁一路同行，自然就能吸引同一类人一起走下去，这也是孟母三迁的道理。
还是那句话，做好自己，才能影响别人。 阅读相关文章，了解更多孟母三迁的6个早点和6个国际化之路（记得扫码领取DSE的相关资料呀 ）： 临在时刻 —
最近黄渤的新电影《学爸》八月要上映，看了一些预告片真的扎心，和孟母三迁的一些客户们聊，我们其实坚定了并不会让孩子走高考的路线，但哪怕是深圳的国际学校压根也比不了香港，国内的中小学还是公里最强！ 价值观是最顶级的广告 我们一直欢迎同路人加入孟母三迁 |
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