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近几天，有人咨询我，薪资待遇差不多，他该选1年工作时间的劳动合同，还是选另一份10年工作时间的劳动合同。 他更喜欢1年的劳动合同。 简单地说，一份工作签1年，1年后公司看业绩决定是否续签；另一份工作签10年，10年后另一家公司也是看业绩决定是否续签。 因为个人隐私，时间是编的，合同大概是这个意思。 当时我看到他问题的第一回应是，为什么喜欢这么短的固定期限劳动合同。 他回复，年龄大的人才需要长期劳动合同，年轻人有的选，他应该选1年的。 当时我被他的奇葩逻辑震惊了。要知道，公司是可以1年后辞退他，并且不用赔偿。 而签了10年的公司，他既有了铁饭碗，还可以在10年内随时辞职。 由于评分系统限制和个人素养，我不方便批评他，停了几秒钟才回复他，“尊重他的选择”。 我快速结束了这次咨询过程，因为以我几十次的咨询经验来看，我继续说服他只会浪费我的宝贵时间。 （接过另一单咨询，咨询者固执己见，我当场批评尝试纠正，最后我被打差评） 真搞不懂，既然你对自己的观点和办法深信不疑，那还付费咨询别人干什么呢？ 浪费你自己的钱。 |
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