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不主动，美女就会让别的男人爬到她身上， 不拒绝，就会有丑女爬到你身上， 不承诺，就没有哪个女人， 愿意让你趴在她身上。 你不争取的资源，只会被不如你的人掠夺。 在这个丛林社会，快速赚钱的方式无非五种：掠夺、交换、剥削、垄断、受赠。而对身处底层的人来说，后面四种丛林法则都是不适合的，只有掠夺，虽然残酷，却具有可操作性。 早期人类原始社会，和猴子生存法则差不多。都是不择手段，同类相互之间争夺。你抢食物，没有人会指责你。随着人类不断进化，出现文明，文明就是规则法则，来约束你的一些野蛮抢夺。当大伙儿打死大型猎物时，怎么分配，成了难题。要么学猴子一样，你争我夺，别人就可以从你嘴里把食物抢走。后来，由统领制定规则，大家相互之间比试力量，谁的力量大，谁先吃，依次类推。后来部落长老制定的规则越来越多，你在规则之内抢夺同伴食物，就会受到长老严厉惩罚。你只能绞尽脑汁，想办法在规则之外抢夺別人食物。人口越多，规则越多，形成国家，这时的规则变成了法则法律，来约束人们之间抢夺。 其实很多人都很水的。 入学时我一度以为拿国奖的学姐很厉害，接触后才发现对方很多活儿都是水过去的。我崇拜过学生部门手握几份大厂实习的学长，直到我发现他处理的工作也有漏洞百出。实习时我对资历丰富的内容主管唯唯诺诺，后来才发现她以前是做seo的，资历和现在负责的内容并不相关。 很多人对外展现了自己最好的一面，把经历包装得光鲜亮丽，面试时说得天花乱坠，其实都很水的。但这并不妨碍校内各学生部门的工作完成下去，也不影响公司的业务继续推行，年终时中国区总经理甚至还说业绩上升了。 生活中有一部分人，他们像谦谦君子，处处谦虚忍让，实际他们内心是有需求想得到的，可外在表现出来的却不是那样，他们的潜意识通常是顾及面子，想通过自己的善良、正直、风度、能力、从而让别人欣赏，然后让别人直接赠予，而不是自己开口去要伸手去拿，殊不知这样的想法往往会错失很多机会，因为现在的社会人群太庞大，充满着竞争，你不开口去要不伸手去拿，就会被别人捷足先登，而别人是不在乎面子的，他们已经养成了，自己去争取的习惯。 能力可以拿到机会后提升，但机会只有一个。只有不敢表现自己，不敢争取机会，不敢包装自己的人吃亏。包装是在掠夺资源，但真的很有效，因为别人总是先相信看到的表面价值。 老板买了一堆冰棍放在前台给大家吃，人们纷纷去前台拿冰棍，而你仍在办公桌前一动未动，似乎在等别人送来；公司新进了部分新设备，对提高工作效率很有帮助，有人主动去申请使用，而你不屑一顾；公司的经理离职了，老板提出，谁认为自己有资格胜任经理职务，可以找他去谈谈，有人去了而你没去。如果你有以上的经历，请记住，你失去的不仅仅是机会，你失去的更是一种信念，它会让你在竞争的人流中不断的倒退，所以找回你的信念吧，学会争取才能获得。 机会不是等来的，是主动争取来的。 1、敢包装 很多同学觉得第一份实习没经验难找，其实是不会包装。我写过小说，就是有一定文笔。我帮表姐卖过水果，就是有销售经历。有朋友做过同人本，更可以称得上一个完整的项目经历。千万不要对自己的经历过于谦虚，任何经历都有可展现出来的能力。 2、敢表现 看到想要的机会，一定要主动表现。我参与一个校内竞选时毫无经验，竞争对手都至少拿过国奖、有学生工作经历。但最后还是我胜出了，因为我演讲内容准备得比他们充分，现场给我投票的人就是最多。很多机会的门槛真没我们想象得那么高，不是先有能力再去争取，而是先做好准备再锻炼出能力。 3、敢争取 大多数机会要求的条条框框，其实都是理想情况，只要敢争取，不是没可能变通。我第二段实习时，岗位要求现场办公，但有一个新招的实习生愣是在面试时和领导谈成了远程办公。后来我和她对接过几次，发现她的能力也并没有超出其他实习生。你认为自己价值高，就有可能真的获得高回报。 4、及时提升 适当包装可以让自己更好地抓住机会，但之后的表现才决定了下一个机会。我竞选成功后不断找学长学姐询问经验。实习时转岗来的同事也在周末主动上课，提高业务能力。在60%把握时主动去争取机会，也要在拿到机会后尽快让自己100%匹配。 世界是一个巨大的草台班子。勇敢的人往往先享受世界！   |
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