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生活中，有一部分势利眼，会用赚钱的多与少，来判断一个人是否有出息。其实，那些喜欢问你拿多少工资的人，往往不是老实人，大都不怀好意。一个心智成熟，有分寸感和边界感的人，根本不会问你工资的问题。那些喜欢打听你领多少工资，有多少存款的人，有何目的?他们要么是为了炫耀自己比你有钱，要么是为了向你借钱。无论是哪种情况，对你来说都不是好事。别人问你工资多少，你急着告诉对方具体的金额就输了。如果你直接拒绝回答，又容易得罪人，容易破坏双方的关系。聪明人会用以下3种方式去应答，既不伤害他人，也能化解尴尬。有人问你工资多少，不想回答，就不能告知对方具体的金额。你需要给他一个比较模糊，又让对方觉得合情合理的答案。这种回答，既能保护你的隐私不外泄，也能避免给自己惹麻烦。你可以告诉对方，我的工资仅供家庭开销。自己的工资要用来还房贷，车贷，还要供孩子上学，给家人购买生活用品，每个月根本存不到钱。大多数家庭只能保持收支平衡，手上没有余钱是很正常的现象。对方听说你挣的只够日常花销，不太可能继续追问你一个月的花销有多大，你处于什么样的生活水平?如果对方工资比你高，平时就看不起你，他听了你的回答，内心的虚荣心已经得到了满足，他也不可能跟你说，自己领着高工资。因为他也怕你开口问他借钱。如果对方喜欢占你便宜，想着借钱不还，让你请客吃饭，听到你在哭穷，就会明白你身上没有便宜可占。今后就不会再去占你的便宜。问你工资多少，就是想知道大家干着同样的工作能不能拿到同样的报酬，能不能被上司公平对待。如果对方发现你们的收入差距较大，就会觉得你做事少，工作轻松，拿钱容易。因此，他们会对你产生强烈的嫉妒心 ，甚至对你产生仇视心理。你工资比他们高，就容易让他们心生不满。有的人为了发泄心中的不满就会在同事、上司面前诋毁你，给你穿小鞋。但如果你把工资说得太低，别人就会看不起你，还可能会把你当成软柿子捏。在工作中，不配合你工作，甚至喊你帮他们做事。在多数人的意识中，我们的工资都是按劳分配。多劳多得，想获取高工资就得付出高强度的劳动。所以，你可以这么说，我就拿点基本工资，加一点提成。加班是常态，周末无法休息，经常被领导临时派去干活，很多时候都是义务加班，不给加班费。每天累死累活，也拿不到多少提成，没办法，现在干什么都难。别人听你这么一说，就明白你领的钱和他们差不多，可能还没有他们拿的高，挣的都是辛苦钱。领到这点工资流了很多汗水，受了很多委屈，确实不容易。他们不会误以为你上班轻松，挣钱容易，也不会再对你产生愤恨的情绪。这种回答，既给对方留足了颜面，也避免了双方的争执。在工作中，少了一个对手，多了一个支持者，你的路才能越走越宽。其实这个工资保密的制度挺好的，最起码能保护低收入同事的自尊心。有的人问你工资数目，不是为了攀比，也不是出于嫉妒，只是因为好奇。他们可能会在心里估算你的工资处在哪个阶段，问你这个问题就是想看看自己猜对了没有。这个时候，你不想回答对方，可以跟他说我这个工作不稳定，你拿了多少呢？当你反问他的时候，他其实是接受不了这种问题的。为了避免尴尬，他要么主动结束聊天找借口离开，要么会转移话题，跟你聊别的。要是对方不回答你提出的问题，依旧不依不饶，那你可以提醒他 ，公司有规定不能和同事讨论工资的事。万一被别有用心的同事听到，跟领导告状就不好了。真正把你当朋友的人，不会计较你赚多赚少。朋友能不能深交，关键看人品。在人际交往中，工资是涉及个人隐私的私密话题，最好不要去提及。
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