莫言说：“在单位里永远不缺乏小人，对付小人的最好方法就是，在同事面前处事不惊，在领导面前落落大方。”

亲爱的朋友们，今天我想和大家聊聊一个我们在生活中常常会遇到的问题，如何应对身边的“小人”。这个问题可能会影响到我们的工作、生活和人际关系。莫言先生曾经说过：“在单位里永远不缺乏小人，对付小人的最好方法就是，在同事面前处事不惊，在领导面前落落大方。”那么，我们应该如何理解和运用这句话呢？接下来，我将通过一些真实生活例子来为大家详细阐述。

首先，我们要明白什么是“小人”。在这里，“小人”并不是指那些道德败坏、心术不正的人，而是指那些喜欢搬弄是非、挑拨离间、损人利己的人。他们可能会在工作中故意给你出难题，或者在背后议论你，让你感到不舒服。面对这样的人，我们应该保持冷静，不要被他们的言行所影响。

那么，如何在同事面前处事不惊呢？这里有几个建议：

1.保持自信。一个人的自信是内心的力量，可以让我们在任何情况下都能保持镇定。当我们遇到小人的时候，不要被他们的言行所激怒，而是要相信自己的能力和价值，这样才能够从容应对。

2.做好自己的事情。在工作中，我们应该专注于自己的职责，努力提高自己的业务水平。只有让自己变得更强大，才能够让小人无法找到可乘之机。

3.学会沟通。沟通是解决问题的关键。当我们遇到小人的时候，不要把问题憋在心里，而是要学会与他们沟通，表达自己的观点和立场。有时候，一场坦诚的谈话可能会化解很多误会。

4.保持距离。在工作中，我们应该尽量避免与小人过于接近，以免被他们的负能量所影响。同时，我们也要学会保护自己的隐私，不要让小人有机可乘。

接下来，我们再来看看如何在领导面前落落大方。这里同样有几个建议：

1.尊重领导。领导是我们的上级，他们的决策往往关系到我们的利益。因此，我们应该尊重领导的意见，遵守公司的规章制度，这样才能得到领导的赏识和支持。

2.做好自己的本职工作。领导最看重的是我们的工作能力和业绩。因此，我们要努力提高自己的业务水平，为公司创造价值，这样才能在领导面前展现出自己的价值。

3.学会感恩。当领导给予我们帮助和支持的时候，我们要懂得感恩，不要把这份感激埋藏在心里。适当的时候，我们可以向领导表示感谢，让他们知道我们是一个懂得感恩的人。

4.勇于担当。在工作中，我们要勇于承担责任，当出现问题的时候，不要推卸责任，而是要勇敢地承认错误，并积极寻求解决办法。这样，领导才会信任我们，把更重要的任务交给我们去完成。

最后，我想给大家讲一个真实的故事。这是一个关于一位中年女性的故事，她的名字叫小玲。小玲在一家单位工作，她的同事中有一个非常狡猾的“小人”，总是喜欢在背后说小玲的坏话。有一天，小玲的领导找到她，告诉她因为那个“小人”的陷害，她的工作成绩受到了质疑。小玲非常伤心，但她没有气馁，而是决定用自己的实力证明自己的价值。

从那以后，小玲更加努力地工作，她不仅完成了自己的本职工作，还主动承担了很多额外的任务。她的表现得到了领导的认可，最终赢得了那个“小人”的尊重。这个故事告诉我们，只要我们有信心、有毅力，就一定能够战胜身边的“小人”，赢得别人的尊重。