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企业采用灵活用工的方式，可以解决以下四个方面的问题： 1.降低企业人力成本。灵活用工可以降低企业的成本，这是因为在业务量较多的时候，企业可以快速的招到所需的人员，而不需要付出大量的人力成本来培养新的员工。 2.提高企业用工的灵活性。由于灵活用工的员工都是根据企业的需求来确定工作量和工作时间，因此企业可以根据业务量的变化来调整用工的数量和时间，从而提高了用工的灵活性。 3.降低企业的风险。采用灵活用工的方式，企业可以不用承担员工的社保、福利等方面的成本，从而降低了企业的风险。 4.提高企业的效率。灵活用工可以让企业更加专注于自己的核心业务，而将非核心的业务外包出去。这样可以提高企业的效率，同时也可以减少企业的管理成本。 总之，灵活用工可以帮助企业更好地适应市场的变化，提高企业的竞争力，同时也符合现代企业的管理理念和发展趋势。 该怎么去操作呢？ 企业将任务发布在平台后可以取得6%进项，同时平台方由于落在税源地还能享受核定个税，也解决了灵活用工者高额个税问题 然后由灵活用工者（如电信行业推广人员、餐饮服务人员、房产经纪等）接取任务并完成任务。 更多关注公众号小程说税 |
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