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欢迎关注平台，底部可以留言 主 编：傅群雄
卧虎湾藏龙卧虎，群英会聚贤群英！
有媒体最近发现了一张1978年10月18日的《基建工程兵》报，在这张业已泛黄的报纸第四版头条，用大半个版的版面刊登了时任解放军某部工程师的任正非矢志不渝投身科研攻关的事迹。透过这篇已过去近45年的新闻报道，我们可以看到一位成功者的志向与胸襟。“知识并不是雪花，可以径直飘落到你的头上。”这是当年任正非说过的一句话，由此可见，他对一个人学习掌握知识需具备主动刻苦精神的认识和理解。报道中还披露出任正非当时搞科研攻关时的一个想法：中华民族不仅应是政治上的巨人，也应是科学上的巨人，技术上落后是要吃亏、要挨打的。从而揭示出他努力工作、刻苦攻关的动力源。在这篇通讯里，我们还读到，爱祖国、爱人民、爱科学，胜过了爱家、爱自己的任正非，在部队时为了发明创造废寝忘食、夜以继日，以致造成脱发、失眠、吃不下饭，“才33岁的年纪，皱纹就深深地刻上了前额。”一次出差时遇上大雨，任正非被淋成“落汤鸡”，但他一直把技术图纸搂在怀里，紧贴着自己那颗发烫的心。经过艰辛努力，任正非和战友们一道，终于研制成功我国第一台高精度的空气压力天平，获得国家级科技奖项。部队党委为他记了二等功，由技术员提升为工程师。正如一家自媒体在转发这篇旧报纸上发表的通讯时后记所言：人们眼中的“牛人”之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续的努力，不懈的奋斗。一份辛苦一分才。今天的任正非，已经是全球领先的信息与通信技术企业华为集团的领头人，是人们公认的“大能人”，创造了智能手机等领域令人刮目相看的业绩。华为的管理理念里，仍然有任正非当年在部队时那样一种精神内核。致力于创造国际一流的品牌，致力于永不停息的革新和追求卓越的价值。在企业里秉持“尊重、责任、奉献、共享”的文化理念，激发和调动每位员工的潜能，让每个人都可以发挥出最大的价值。始终以客户为导向，以市场驱动发展，不断提升自身核心竞争力，聚焦用户需求，以先进技术和创新方式，为全球客户提供卓越的产品和服务，实现双方共赢。华为的上述理念里，与任正非的一贯志向和胸襟是一脉相承的。可以说，华为的成功，就是矢志不渝干事成事的最好例证。说到人的志向，与矢志不渝相对应的，一是朝三暮四，定不下心，稳不住神。心中缺少志向，前行没有方向，反复无常，最终一事无成。二是见异思迁，意志不坚定，喜爱不专一。《管子.小匡》中说：“少不习焉，其心安焉，不见异物而迁焉。”三是好高骛远，喜欢追求不切实际的过高过远的目标。《宋史.程灏传》中说：“病学者厌卑近而骛高远，卒无成焉。”四是急功近利，鼠目寸光，只看见眼前的得失，缺乏高瞻远瞩的格局。汉代大儒董仲舒有言：“仁人者正其道不谋其利，修其理不急其功。”以上这几种毛病不克服，终将干不成事，成不了器。无论是一个人，还是一个单位，一级组织，大抵都是如此。俗语说得好，无志之人常立志，有志之人立志长。从部队走出来的“大能人”任正非，就是我们的一面镜子，中国这样的能人多了，中华民族伟大复兴的事业才有希望。见贤思齐、以人为镜，人生价值才能真正得到实现。
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