莫言说：有些人做事圆滑，说话有板有眼，善于奉承领导

莫言说：在单位，有些人做事圆滑，说话有板有眼，还善于奉承领导，大家常说他们情商很高，但我认为这只是一时的投机，不会长久的。

我们常常会遇到那些似乎无所不能的人，他们在单位里，总是表现得圆滑得如同滚石，说话像是经过精心编排的话剧台词，而最让人印象深刻的，莫过于他们对领导的巴结溜须拍马。

想象一下，每天早上你走进办公室，看到那些与领导亲近的同事，他们的微笑如同烟花绽放，他们的言辞如同甜言蜜语，仿佛他们与领导之间有着特殊的默契。

你或许会感到愤怒，觉得这是不公平的，但你是否曾想过，这种投机取巧的行为，是否真的有意义？

或许有一天，你也决定效仿他们，你也学会了说话有板有眼，你也学会了巴结领导，你也开始被人夸赞情商高。

但是，你是否曾想过，这种表面的光鲜，是否真的能够让你在职场上长久立足？

俗话说：“人生如戏，全靠演技。”但是，如果演技成了你唯一的生存方式，那又有何意义呢？

这些看似情商高的人，在表面上或许能够获得一些短暂的好处，比如在晋升时得到领导的特殊照顾，或者在团队中赢得一时的掌声。

然而，这种虚伪的行为终究会被看破，终究会失去信任。

就像是一颗华丽的烟花，在夜空中绽放出绚烂的光彩，但转瞬即逝。而真正的价值，不是建立在虚伪之上，而是建立在真诚和才华之上。

毕竟，没有谁能够一辈子都演戏，没有谁能够一辈子都依赖巴结来获取成功。

这些虚伪的人，或许在短期内能够获得一些小小的优势，但在长远的职业生涯中，他们很可能会遭遇各种困境。

首先，虚伪的表现通常是一种短期的策略。

这些人可能会在某个特定的时刻，通过巴结和奉承来获取领导的青睐，但这种关系很难持续下去。

领导也不是傻瓜，他们迟早会看穿这种虚伪的行为，一旦失去了信任，再想挽回已经变得困难重重。

在一个真正的团队中，信任是至关重要的。

如果你的同事知道你是一个只会巴结领导的人，他们很可能不会愿意与你合作，因为他们无法相信你的动机和行为。

这将导致你在团队中孤立无援，失去了与同事们真正合作的机会。

而且，虚伪的行为很容易被他人察觉。

人们有着敏锐的直觉，能够感受到别人是否真诚。如果你总是表现出与内心真实想法不符的态度，那么很可能会被人看穿。

不仅会损害你的声誉，还会让你在职场上变得不受欢迎。

另外，只会巴结领导的人，往往缺乏真正的才华和能力。

他们可能会通过巴结来获得一些机会，但一旦需要真正的能力来完成任务，他们就束手无策了。

他们会在职场上陷入困境，因为没有真正的实力支撑，他们无法应对各种挑战。

此外，虚伪的行为会对个人的心理健康产生负面影响。

不断地维持虚伪的形象会让人感到疲惫和压力，因为他们需要时刻注意自己的言行举止，以保持这种虚伪的形象。

持续的压力可能会导致焦虑和抑郁等心理健康问题。

总之，虚伪的行为虽然可能在短期内带来一些好处，但在长远的职业生涯中，它往往会导致各种问题和困境。真正的成功不是建立在虚伪之上，而是建立在真诚、才华和坚韧之上。

只有坚守这些原则，才能在职场上取得长久的成功。

因此，无论你是刚刚踏入职场的新人，还是已经在职场摸爬滚打多年的老手，都应该牢记莫言的话：在单位，有些人做事圆滑，说话有板有眼，还善于奉承领导，大家常说他们情商很高，但我认为这只是一时的投机，不会长久的。

所以，当你看到那些在单位里表现出色的人，不要嫉妒，不要愤怒。相反，要想象自己是一棵坚韧的树，根深蒂固，风雨无阻。

要相信，真诚和才华终究会获得认可，终究会让你在职场上长久立足。