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点击👇下方小卡片关注微语职场 文 | 曌露 · 首发公众号| 微语职场 有网友在某头部主播直播间吐槽：一支眉笔79元，价格贵…… 随后遭到主播无情怒怼：“有时候找找自己原因，这么多年了工资涨没涨，有没有认真工作？” 很快，这件事迅速登顶热搜，经久不退。虽然该主播已经对其言行致歉，但似乎网友们并不买账。 有网友说：道歉不能解决问题，而是要认识到打工人的真实状态。收入低不一定是不努力，而是努力半生也可能买不起你79元的眉笔。 也有网友说：打工人究竟惹恼了谁？下班购物还要被教育不努力工作！ 事实上，努力工作是升职加薪的必要条件，但不是充分条件。 升职加薪，除了要看个人努力，还受经济环境、行业发展和企业现状的大幅影响。 试问，一家濒临破产的企业，如何给员工升职加薪呢？
1、升职加薪，从来不是看努力包括我在内的很多职场人容易陷入这样的委屈情绪，认为自己每天勤勤恳恳，付出良多才换来了工作结果，但领导却无视自己的付出，不加薪、不升职，甚至有时候绩效分都拿不满。 为此，有的人觉得自己遇人不淑，遭受了职场PUA，时时刻刻想着离职，以为换一个地方会更好。 曌露想说，不可否认有些领导确实不是“好东西”，侵占员工工作成果、掠夺员工提成的例子不胜枚举，但有些时候，未必全是领导的问题。 单纯依靠努力就能升职加薪吗？ 答案是否定的。 事实上，升职加薪，从来不是看这个人工作多么认真、多么努力。很努力，但是没有工作结果，往往是不堪重用的。 反过来说，裁员的标准也是如此。如果一个人工作认真，但是总是拖沓、出错，那么极有可能被辞退。 职场的规则就是弱肉强食，是一个看重“价值”的地方。 我经常在文章中讲，职场无友情，你和领导只是合作关系，在这个小圈子里只有价值，一切都是以结果为导向的。 能够带来的价值量越大，就越容易升职加薪，反之亦然。 不管大家是否爱听，在职场中，努力只是每一个职场人应该具备的工作态度，价值才是决定话语权和薪酬的关键所在。
2、升职的底层逻辑，是价值增值同样的岗位，同样的工作，你如果能做出新意，能产出更高的价值，那么肯定是被涨薪的那一个。 在职场中，为人处世固然重要，但是不断提高个人价值，同时打造差异化，成为不可替代的那一个，才能拥有更多的议价机会，才能有议价权和选择权。 我们的职业价值由圈子、能力和特色决定。 所以，本质来说想要涨薪，就得让我们的努力用在“刀刃”上，提高核心竞争力，而不是一味加班耗时间。
3、升职加薪，有时候只是运气。罗翔老师说：我个人其实也不太相信“天道酬勤”。因为如果你相信“天道酬勤”，很容易导致人生走向骄傲，或者是走向虚无。因为当你成功的时候，你觉得是靠你努力拼搏得来的，你配拥有这一切，所以你就瞧不起那些失败的人。 升职加薪固然需要内在努力和能力技能的提升，但是外因也是至关重要的一部分，尤其是在人情世故为主的职场生存中。 罗伯特·弗兰克在《成功与运气》中写道：在竞争异常激烈的情况下，要想取得成功，仅靠天赋和努力是不够的，好运气是非常重要的！ 这个时代，很多优秀的人，可能努力一生，收入真的不会涨多少。 因为，要想收入有巨大突破，除了努力之外，还需要踩在时代的红利上。 所以，不管是马云也好，这位主播也罢，财富有时候是需要踩在时代的红利上的。
主播直播4小时，很累，很努力；可是外卖员送餐4个小时，一样很累，很努力。大家一样付出体力和心力，劳动本身是没有贵贱之分的，可能你仅仅是踩到了直播电商的风口上而已！ 所以，一个人如果成功了，一定要承认其中的运气成分，一定要怀着敬畏之心。 同时，能够拥有“带货一哥”这样的殊荣，本就承载了粉丝的喜爱。所以，你不能把幸运、机遇等同于你的个人努力、你的知识修养…… 可是，他挣着普罗大众的钱，却无法再与我们“共情”，还要将少得可怜的机遇和上升通道归因于个体“不努力”。 他成功了，却忘记了成功背后的风口和运气，忽视了现实中各行各业还有很多付出了超额努力，却没能得到应有回报的人。 当然，运气只会眷顾有准备的！努力精进自己的能力，再有运气加持，才能拾级而上。
▽ 不是每一个人都能永远被幸运眷顾，每一次都能赶上行业的风口，但是每一位努力工作的打工人都值得被尊重！ 职场中，我们要努力精进自己的技能，明确自己的价值路径，也要敢于抓住机会，才能让命运的天平向自己倾斜！
点击蓝字查看往期推荐 曹德旺：当你一天能赚到两三万后，你就会发现，通过勤劳根本发不了大财 作者介绍： 曌露，企业二级人力资源管理师。 用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。 文章原创确权，盗用必究！ 看更多走心好文章 请点击下方卡片 ★ 关注微语职场
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