 本职工作范围内的事应做好，份外的事，一定要讲好条件再做，无条件地做些不是自己应做的事，那些可做可不做的事，抢着做了一回，就不愁别人故意差谴你做第二回，第三回。 莫言也曾说:“如果你勤勤恳恳，在单位有什么事儿都大度忍让。那恭喜你，用不了多久，你就成为单位心照不宣的软柿子。什么破事儿都会甩给你，谁都敢欺负你两下子，加班干活儿最多，升职加薪还偏偏没有你。"讨好者把自己放在低入尘埃的位置，仰视着自己身边的每一个人，却唯独忽视了自己。而每一次讨好妥协，都是在告诉别人，你是可以被随意对待的。 你是否在职场中遭遇过不公平的待遇?你是否曾经因为太过善良，总是选择忍让和妥协?今天，我们要与你分享一个莫言所说的故事，这段话将告诉你，讨好他人并非解决职场欺负的良策。 领导说:“明天加班把工作做完!”同事说:“想得美!”而你却默默地接下了任务。 讨好者，为了得到别人的认可和喜欢，不惜放弃自己的利益和权利，把自己放在尘埃里，仰视着身边的每一个人，唯独忽视了自己。 在我们的生活中，我们常常会遇到各种各样的人。有些人因为太过善良，总是选择忍让和妥协，希望以此来获得别人的认可和友谊。然而，这种做法却常常给他们带来更多的麻烦和欺负。 讨好者为了迎合身边的每一个人，不惜放低自己的身段，仰视着每一个人。然而，他们却唯独忽视了自己，忘记了关注自己的感受和需求。每一次讨好妥协，都是在告诉别人，你是可以被随意对待的。 讨好者把自己放在了低入尘埃的位置，认为自己不配得到别人的尊重和重视，这种心态往往会被别人所利用。 这种行为不仅会让你在职场中受到欺负，而且还会影响你的心理和身体健康。讨好者往往容易陷入抑郁、焦虑等负面情绪中，甚至会导致身体上的疾病。 讨好者往往忽略了一个事实:尊重是相互的。如果你一味地讨好别人，而没有得到别人的尊重和重视，那么你需要好好审视一下自己的行为。 尽管有时吃亏不讨好，卖命嫌命长（新领导眼红时，你舍身忘死立下的汗马功劳全部抹掉不算，还巴不得一下子把你整死），这事虽然很少发生，但一旦发生，就是灾难性的。 因此，我们需要改变这种局面。 首先，我们需要认识到自己的价值。我们每个人都是独一无二的，我们应该根据自己的兴趣、能力和价值观来发展自己的职业生涯。 其次，我们需要学会拒绝。当我们面对不公平的待遇或者不合理的要求时，我们应该勇敢地说不。这不仅会让自己更加自信，而且还会让别人更加尊重你。 在现实生活中，我们应该学会拒绝那些不属于自己的责任和义务。在面对同事的要求时，我们可以委婉地拒绝并提出建议。比如:“我可以帮你完成这个工作，但是我有自己的任务需要完成。如果你不介意的话，我可以帮你找其他人来完成这个任务。" 最后，我想说的是:不要把自己放在尘埃里。我们应该学会爱自己，尊重自己，才能得到别人的尊重和重视。不要为了迎合别人而放弃自己的价值和尊严。 总之，讨好他人并非解决职场欺负的良策。我们需要认识到自己的价值，学会拒绝和保护自己。只有这样，我们才能够在职场中获得真正的成功和幸福。让我们一起勇敢地面对职场挑战，成为更好的自己! |
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