面试热点话题丨请谈谈你如何理解“浦江经验”？

陪你学面试的第1276天

面试热点话题：

近日，继“枫桥经验”，“千万工程”后又一热点“浦江经验”出现，浦江经验登上人民日报头条，《新闻联播》也整整播放了七分多钟，请谈谈你如何理解“浦江经验”？

大家先思考下自己的思路，再看视频详解

题目解析：

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参考解析

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为官应立公仆志，为政最贵爱民心。浦江经验的出现，是对为民服务者提出了新的要求与期望。题干中所述的浦江经验本质是变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下基层访民情，实心实意办事。其目的是为了让广大干部饱含为民情怀深入群众，敢于担当作为直面矛盾。浦江经验的出现有“三普”：

第一“普”，干部普遍下访。目的是为了让广大干部敢于到情况最复杂，矛盾最尖锐，难度最大的地方，以踏遍千山万水的求实精神，走访千家万户的调查基础。让广大干部做到串百家门，认百家人，知百家情，办百家事。

第二“普”，利益普惠群众。要让广大干部吃透政策，把政策红利传达到千家万户，知道群众关心什么，需要什么，同时要做到充分调研，科学决策。真正做到为民谋福祉，解民忧。

第三“普”，普查工作成效。接访工作只是为民服务的第一步，在了解群众的“急难愁盼”之后，怎么快速处理，妥善解决。这才是对广大干部重要的考验。

想要扎实践行“浦江经验”，还需要健全制度，精心组织，长期坚持。

第一，实现制度化建设。广大干部应定期开展群众接待来访，对不同层次领导干部每季度或每半年接待次数作出具体要求。开展深入下访，定点接访，在“求深，求实，求细，求准，求效”上下真功夫。

第二，推动体系化建设。要强化监督检查，督促干部把解决群众问题的责任担当扛在肩上。在主题教育中，学习运用好“浦江经验”。开展“大走访，大调研，大服务”活动，对群众的反映“件件有回音，事事有结果”。

第三，促进智能化建设。各地政务要建立申诉信访智办智治平台，实现业务办理流程数字化，进一步提高问题精准处理能力。利用数字智能及时有效的把群众的操心事、烦心事、揪心事，办成放心事、舒心事、幸福事。

相信广大干部通过对浦江经验的不断践行，在聚焦问题中实干担当，一定能够在新时代担当新使命，展现新作为。

随 堂 小 练

考生请听题：

枫桥经验可以理解为小事不出村，大事不出镇，矛盾不激化。你作为基层工作人员，你如何理解枫桥经验？

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