|
文章开始前我们先考虑一个问题：你会自我介绍吗？ '初次见面，请大家多多关照，我叫XXX，很高兴能成为团队的一员，我喜欢宠物，偶尔打打球……。这样的话相信各位应该不陌生，大多数人都说着千篇一律，各种苍白的客气。说者努力地表达，听者努力地听，结果谁也没走向谁，还是各自站在原地。我们应该怎么样才能快速地融入一家新的公司呢？很简单：撰写一份'个人使用说明书'。  怎么撰写个人使用说明书呢？ 大家好很高兴认识各位，我想跟大家详细地说明一下要怎么更好地'使用我'，由于我喜欢读书，所以我的创新思维很强，能给各位的方案策划献计献策，在我天马行空耽误大家时间时，各位可以毫无负担的打断我。 我的内驱力很强，如果有人要找我合作的话，一定要告诉我做这件事的意义感，比如'替客户解决难题'，比如'给用户更好的视觉体验'。一旦我被意义感召，就会全身心投入，但如果只讲KPI，什么事必须要我去做，没有任何理由，我就会缺少斗志。 最后我的数据分析力比较缺失，数据统筹之类的工作，我可能帮不上什么忙，但是我会在最短的时间内，找到公司里分析力强的伙伴，做他的跟屁虫，在我思路不清楚的时候求助他，当然我也可以贡献我的创意和他交换。  你看这就是个能快速融入新组织的方法，也许有人会觉得这样也太把自己当回事了吧，可事实是太棒了，你让团队中95%以上的人都记住了你。很多职场人以为工作就是不得已，只能想方设法地配合别人，试探别人，所以我们常常委屈自己满足对方，一边又哀叹自己就是一个职场小白。当我们在新的组织中自我介绍时，我们对自己了解越深入，描述的越具体，别人就会越认真对待你，哪怕我们心里觉得很难为情也会给别人一种不能忽视我们感觉。 |
|
|
