|
如今每年高校毕业生超过了千万，然而能找到工作的却相当的少，签约率只有15%左右，按理来说应该是就业形势严峻，然而官方却称未来将会出现岗位比人多的情况，为什么呢？  严峻的就业形势数据显示9月份全国城镇调查失业率在5%左右，该数据比上个月上升了0.2个百分点。看到这数据，不少人认为对于一个大国来说这点失业率是很正常的，哪个国家没有呢？ 然而官方统计的失业率数据是偏低的，因为在家啃老的回乡务农的，考公考编的，都不在其范围内，简单来说只有到公共就业服务机构进行失业登记的，才会被列入失业数据当中。 现在在官方的统计中又出现了一个新的名词，叫做灵活就业人员。截止到2021年底，国内灵活就业人员已接近2亿，这意味着在9亿劳动人口中每5个中就有一个是灵活就业人员。这也说明过去稳定的工作在今天变得愈发稀缺，为什么就业形势如此严峻呢？  一方面是因为毕业生逐渐增多，2022年高校毕业生达到了1,076万，比2021年多了167万，要知道20年前的毕业生只有95万左右。求职者数量增多带来的就是学历严重贬值，竞争愈发激烈，根据招聘数据来看，毕业生获得offer的比例为46.7%，然而签约的比率只有15.4%。 另一方面则是因为疫情的影响，过去三年很多行业都受到了冲击，仅是注销吊销的企业就达到了300多万家；除此之外，根据官方的数据，显示2021年全国企业和个体户共注销了1323.8万户。 就业越来越难，同样对于企业来说他们招的人也越来越少，从现实社会中也能够看到不少行业，不是在说着，就是在裁员。这也使得就业群体不得不放低自己的期望，去寻找一份能够满足生存的工作说到这或许一些未毕业的或者失业的人倍感焦虑，然而国家又表示未来，我国则会出现岗位比人多的情况。  岗位比人多？今年7月份人社部发文称，上半年全国城镇新增就业654万人，市场岗位需求大于求职人数。除此之外，2021年底某招聘机构高层也表示，过去5年我国的职位增长了一倍多，但求职人员的增长量只有30%左右。 由此不难看出岗位需求比人还要多，再往长远看，从现在到未来人口老龄化逐渐严重，我国也将迎来最大的退休潮，60后群体每年将以千万的速度离开工作岗位。 现在及未来确实在某些行业出现了岗位比人多的情况，那么为什么找工作还这么难呢？其实这就是当前社会发展的矛盾，简单来说就是求职人员和工作岗位由于技能和专业等因素出现了互相不匹配的情况。 的确，从社会现状来说，招人最多的是销售，保险，保安，但大学生宁愿在家当网红也不愿意从事这类工作；然而，有技术要求的却又干不了。 当前我国正面临着产业升级，一些低端行业很容易被人工智能所取代，这也意味着对人才的要求越来越高。因此对于求职者来说无法改变大环境，那么就只能改变自己改变的方法也很简单，即不断提高自己的技能，在高科技领域获得一个职位；又或者认清楚现实，从自身实际情况出发，接受自己的平凡，选择适合自己的。 |
|
|
