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每个人都拥有不同的性格，当人们形容一个人的性格时，总喜欢用内向或是外向来形容， 而内向的性格或是外向的性格也像是标签一样，贴在了每个人的身上， 影响着每一个人的言行举止，甚至会影响一个人的发展。  对于这两种截然不同的性格，人们实际上有比较明显的区分标准。 著名心理学家卡尔·荣格最早提出了内倾向型性格和外倾向型性格两种概念， 无论是哪种性格类型，都会被纳入一个人的整体气质当中。 那么我们在生活当中应该如何判断这种气质类型呢？ 实际上简单来讲，我们可以通过一个人的言行举止、思维方式、情感表达几个方面来判断。 著名心理学家艾里克森对于个体性格特征，这个问题也有自己独特的看法。  他认为内倾向型性格的人通常更加注重自己的内心想法，并且更喜欢独处，能够忍受孤独， 并且享受孤独，他们不愿意过多地参与人际交往活动， 在生活当中表现得比较安静，话语比较少，也不会进行群体生活。 即使在我们的生活当中必须拥有一定的人际交往，他们的边界意识也十分强烈， 他们会在与人交往的过程当中保持一定的距离，不会轻易地和任何人交心。 综合以上这些观点，许多人认为内向的人似乎并不适合当今社会的发展。  甚至有些人认为内向是一种错误的性格特征，是需要被改正的性格特征， 因为他们的人际交往能力比较差，无法快速地融入到社会群体当中。 但事实并非如此，内向的人通常更倾向于依靠自己的能力去解决问题， 并且喜欢独自面对生活，他们并不是还不会社交， 只是在他们的内心当中，社交并不是一件必要的事情， 相对于各种各样的社会交往活动，他们更喜欢独处，并且运用独处的时间来进行自我反思。  除此之外，性格也没有好坏之分，内向的性格外向的性格只是存在于不同的维度。 每个人的性格当中都存在内向的部分和外向的部分， 只是每个人性格特征当中这两个部分的占比不同，最终所呈现出来的性格特征也有所不同。 实际上，性格内向的人通常能够在浮躁的社会环境当中坚守自己的底线， 不会轻易地被外界事物所影响，也不会轻易动摇自己的底线， 他们会将更多的时间和精力投入到自己的身上，思考自己的人生，注重自己内心的真正需求。  一、 技术岗位技术岗位对于个体的能力要求比较高，同时需要个体能够完全集中自己的精力， 并将全部的精力投入到工作当中，这样才能够在技术方面得到突破。 心理学家认为，性格内向的人在工作当中能够表现得更加专注， 能够将自己全部的时间和精力投入到工作当中，并且能够有效地解决那些难以处理的问题， 对于他们而言，只要自己想做就没有解决不了的问题。 因此性格内向的人非常适合从事一些软件开发、产品研发、技术应用等方面的工作。  二、 财务工作性格内向的人比性格外向的人心思更加细腻，他们在处理事物的时候有更强的耐心， 除此之外，他们在处理事情的时候会追求精益求精，因此非常适合从事财务管理工作， 或者档案管理工作，这样的工作不需要他们进行过多的人际交往， 又能够充分的发挥他们性格当中的优势。 三、 科研工作科研工作原本就是一项孤独的工作，从业者必须要长时间承受孤独。  而性格内向的人通常不乐于社交，会将大多数的时间花费在独处当中， 并且进行深入地思考。 这是他们在学术工作当中独一无二的优势， 性格外向的人通常无法忍受枯燥无味的科研工作。 只有性格内向的人才能够在学术或是科研领域取得重大的成就。 四、 创意岗位性格内向的人十分适合从事艺术行业或是创造力强的行业。  因为这些行业都需要自己对领域内的事物有独到的理解和认知。 性格内向的人通常十分善于思考， 如果能够将他们的想法呈现在自己的工作成果当中，那么将得到惊人的效果。 综上所述，性格内向的人可以发挥自己性格当中的优势部分，找到合适自己的工作。 而性格也并没有好坏之分，内向的性格并不需要被改正，外向的性格也并不需要被夸赞。
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