 在职场上打拼，有很多为人处事的方法，这些为人处事的方法与你性格息息相关，性格决定成败。现在我给大家总结了5个诀窍，如果学会了以下5个诀窍，那就会让你的城府深不可测。 1.先听清别人所说，再说清自己所想。在职场上， 与同事沟通事情，很多员工都容易犯习惯性错误，就是还没有听清对方讲话的意思就不耐烦地表达自己的观点。这做法着实让人觉得你情商低，不成熟，不懂得尊重同事。 在职场上，高情商的人都善于先听对方讲话，而且边听边站在对方的立场思考问题，听清他想要表达的意思。然后，将自己的观点说清楚给对方。这样他就会很容易认同你的观点，并接受你的观点。  2.先肯定他人意见，然后再作出否定。在职场上，我们会经常遇到，有些员工觉得同事的观点不好，就立即作出否定，说“你错了” 。然后就直接长篇大论地发表自己的见解。最后，你发表完了，心里舒畅了，同事早已尴尬无比！如此唐突的沟通，不管是对还是错，都会冒犯了同事，甚至会结下梁子，这样非常不值得。 人前留一线，日后好相见。正确的做法应该是先表扬同事的观点，肯定他的意见，让他觉得你对他的意见有认同感。然后，在他的观点上转换话题，把自己的见解和想法说出来，这样同事会更加喜欢你。  3.答应别人的事情，要给自己留后路。在职场上，有些人为了炫耀自己的能力，答应别人的事情很是斩钉截铁！非常肯定！非常决断！还打包票说，交给我，你放心，不成你拿我是问！殊不知，这样做就是给自己断后路，让自己没有退路可言！ 事情的发展并不会像我们想象那样一成不变，而是每时每刻都会有意外发生。所以，当我们答应帮忙别人时，不是打包票肯定完成，而是多加一句：如果情况中途有意想不到的变化或者这事情我先尽力，办不成你不要责怪我就行！这样一说，既给自己留下了回旋余地，也让对方觉得你不是吹嘘的人。当事情真的办不成的时候，同事也不会抱怨你！  4.对不了解的事情，不要轻易地表态。没有调查就没有发言权！职场上，在你没有了解事情的情况下，无论是谁强迫你，你都不能立即表明立场和态度，很多人都不清楚这点。 自己本来什么都不知道，还与同事们一起讨论事情，还在现场得意忘形地高谈阔论！这样讨论出来的结果肯定是毫无意义，会让人笑话，甚至会得罪很多人！所以，不懂装懂，人家就会认为你是饭桶！  5.做大事之前，脚踏实地做好每件小事。在职场上，有些员工人心不足蛇吞象，做事心急如焚，不肯从小事一步一个脚印干起，每天都做着当领导的梦，什么工作也不干！有宏大的理想固然重要，但是宏伟的目标也需要从当前的一件件小事做起。 不积硅步，无以至千里。所以，要想成大事就必须踏踏实实地做好当前的每一件小事，这样才有机会踏上更高的岗位！ 以上仅代表个人观点，欢迎大家点赞留言，转发评论，收藏关注，谢谢 |
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