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金银贵 | 恶心的中秋节节目

 流响文学社 2023-10-05 发布于广东
今年的中秋佳节连接着国庆,两个大节气的叠加,学校把高一高二连放8天,几乎是开了这个学校的先河,所以大家特别的开心。我虽然不在8天假之列,但是就是因为大家开心我也比往年更加开心。可是这个开心没有持续多久,就在假日开始前的中秋晚会上彻底的终止了,换之以极度的不舒服,不知道还会延续到后面多久的日月。
恶心在中秋晚会颁奖的这一个环节,奖励优秀员工的。看着满面春风的上台领奖的同事,旁边一个青年教师直接说:凭什么得奖的是他而不是我?这一句问话直接就点燃了人的怒火。
其实,如果不是在这样的一个欢乐的节日,大家根本就不会有什么想法。任何一个工作领域,奖励的肯定不会是人人有份,不然就是吃大锅饭了,何以显示奖励呢。
我们也承认,也确实有一些人在工作能力上,工作态度上是有优秀于其他人,虽然有时候是有些不合理不公平处,大家也能够想得开,毕竟社会嘛,又不是处处能够用尺子量的,大家无话可说。可是,今天在这个普天同庆的日子里,在大家都开开心心欢聚一堂一心过节的心思里,你往人心里栽刺。
本来,大家来过节是把工作中的那点小龃龉都抛到九霄云外了的,大家都是心情好,可是,因为这个奖一颁,搞得大家又勾起了那一点人生不易的感叹。看我们发牢骚,有个傻逼还说,大半人都有奖啊,没有的不多,我说,大半人都有那你还没有,你不是更该堵得慌吗?一句话让她无语!我想,可能设计者也是这样的想法吧,以为是照顾了大多数人的。可是,那就让大多数那些来呗,那些少数人,凭什么要来接受这个羞辱?
我自一看到有这个颁奖环节就直接走人了。在这样一个举国欢庆的时刻,你想在我的心上扎刀子,我可忍不了!我知道,像我这种直接不忍而走的是极少数,也不会对学校产生任何的影响,但是,我要维护我的好心情,不管是个人健康还是这后面的工作,我都要有比较好的自信,才能面对。
私立学校的绝大多数老师都是会忍下自己的不快的,有时候甚至会卑躬屈膝,这是很常见的一种病态,这也是我非常不喜欢私立学校的最大的原因。私立学校自认为自己已经花了很多心思留优秀的老师了,但是,实际上却免不了资本的傲慢起作用。
老板表面上呈现出一幅礼贤下士,谦恭有礼的态度,但是,真正的尊师重道的人,我几乎没有见,说有教育情怀,那更是空话笑话了。一些老板基本上极少考虑到对人起码的尊重,说到尊重老师,就仅仅是在大会上或者是在教育学生的大集会时喊喊口号而已。
像这次的节目设计,虽然是学校领导高层水平不高,没有起码的同理心出馊主意,另一个更重要的原因是还与老板的喜好和品味相关。什么样的老板,才聚合什么样的帮手。没有见过像这个学校的校长一样的傻蛋,平常老喜欢讲一些什么,不要对花坛吐痰啦,碰酒杯子要低人一点啦,吐涎不要刮起喉咙来让旁人恶心啦……
一副自己多有内涵有修养的炫耀样子,可到了处理这些实打实的事情的时候,完全是个傻样。当然这个也会遇到一个的老板,两个互相欣赏,不然,也不会臭味相投。

再想想,其实这个社会就是这样子,就是由一些人主导了另一些人的人生。
记得上次教师节也是,学校的红包把教职员工分成了两部分,教学的老师200元,后勤及生活老师发100 ,得100的怨声载道,只能够背后嘟嘟囔囔。也不知道是哪个傻逼想的,大家都是老师,他们怎么好意思做出区别的。从老板发钱的角度看,也不多发多少啊,可是少发却是很伤害大家的感情。领导混蛋,老板一样的是个大混蛋!
发了这么多的牢骚,可能大家要以为我是个很强势的人,一定要自己得奖。这里声明一下,恰恰相反,本人虽然在工作上各方面自认为还过得去,也获得了学生的喜爱。但是,我是个比较自我随性的性格,注定不会是领导眼中的好员工模样。我不得优秀员工奖是我可以接受的,这就是我的位置,我想说的是,凭什么在我过传统节日的时候,你来给我提醒你不喜欢我?

作者简介

金银贵,女,湖北仙桃市人,大学文化,广东某外国语学校高中部教师。


蕲黄文学 编委会
法律顾问:黄仲华(资深律师)
总编:李滨
特邀主编:汤燕春
执行主编龙静
责任编辑:吕高智  李福登
委员:余建新  张剑扬  陈娜  金银贵

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