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大学毕业后，我从千军万马的求职大军里杀出一条血路，来到深圳一家著名科技公司的人力资源部工作。 初入职场，我倍加珍惜这来之不易的工作机会，尽职尽责做好上司安排的各项工作，任劳任怨，不敢有一丝的懈怠和马虎。虽然我在学校是个品学兼优的好学生，但一踏上工作岗位就深感书生气太浓，经验欠缺，从书本里学的很多东西根本无法用，做起事来总显得生硬笨拙。 而且，我的顶头上司、人力资源部部长王勇做事一丝不苟，力求完美，尤其是对待员工非常苛刻，因此挨他的训斥就成了我们几个普通员工的家常便饭。 那时，我年轻气盛，一心想出人头地，尽快改变上司对自己的印象。因此，当实习期刚刚结束，我绞尽脑汁构思出了一个引才计划。这是我进入职场后独立完成的第一个秘密行动，倾注了自己全部的心血。我不停地修改、润色，夜以继日，几易其稿，经过一周的艰苦奋战，自认为天衣无缝，绝对能够博得部长的认可和肯定，才满怀信心地把方案送到王经理面前。 不料，他连头也不抬，大略翻了几下，然后不改脸上那种冷漠的神情，用嘲笑的口吻说：“如果公司真的采纳了你的这套方案，用不了多久，就可以关门大吉了！” 我一听如雷轰顶，扭身回到了自己的办公桌前，越想越生气，越想越悲观，甚至连辞职的心都有了。 我把这事告诉给自己最要好的朋友张强，向他想透露了我的辞职的想法。他听后进行认真地分析，劝我不要太冲动，要从自己身上找找原因，还学会懂得沟通。听完他的话，我一下子茅塞顿开。 打铁先自身硬。从此以后，我开始投入了大量的时间和精力，时时用乔布斯在斯坦福演讲时的结语“保持虚心，保持饥渴”的话作为座右铭，时时提醒自己不要偷懒，保持饥渴的状态。我开始钻研自身的业务技能，留意同事们的工作方法。工作之余，我常去泡图书馆，上网读电子书，不断扩大阅读视野，努力吸收新知。 很快，我就发现自己确实存在很多方面的欠缺，难怪王部长以前总喜欢批评自己态度不端正，工作不用心。不久，我们的公司召开一个大型项目推介会，我再次推出了自己的一个方案，最终以思路独特，操作性强，得到了王部长的赞许。渐渐地，我发现王部长对我的工作上少了些指责，多了些指点和帮助。 一天，我代表公司负责与一家猎头公司商谈公司引进几名高级人才的事宜，但最终没有成功。王部长当着人力资源部全体同事的面对我大发雷霆。
当时，我并没有当面反驳，只是一个个默默离去。过了几天，我估计他的火气消得差不多的时候，我专程来到他的办公室，详细陈述整个事情的来龙去脉，告诉他谈判失败的责任不在自己，完全是因为对方本身就没有合适的人选，根本无法和我们进行合作，因此自己不该受到这样的指责。 最后，我郑重地对他说：“每个人都有人格尊严，因为出于尊重，我没有在大伙面前让你丢面子，同时，我也恳请能得到你的尊重。”说完之后，我径直离开他的办公室。但意想不到的是，他不但没有生气，而且第二天下班后，王部长居然请我喝咖啡，郑重地向我道歉。 在一个偶然的机会，我还吃惊地发现一向不苟言笑的王部长，居然和我一样是个十足的漫画迷。从那之后，在工作之余，我常以朋友的身份给他送去几本他喜欢的漫画，两个人在一起聊聊天，从漫画聊到工作，聊到生活，聊到个人情感。渐渐地，我们两人的心越来越近，感到彼此之间的共同点越来越多，比如我们都喜欢散步，都喜欢写作，等等。
时间一长，我在他眼里变得优秀，他也不再是昔日冷若冰霜的上司，我们沟通理解，关系不断顺畅，居然成为关系亲近的朋友。后来，我才知道他的严肃和不苟言笑实际上只是自己的一种防御手段和“保护色”，他也和我们普通员工一样有血有肉，有一颗善良的平常心，也希望得到他人的关心、激励和沟通。 一年后，王部长被提升为公司副总经理，人力资源部部长的职位空缺，因为个人突出的工作业绩，尤其是王部长的大力推荐，我被提拔人力资源部部长。 职场的事情就是这样微妙，说它简单，它的确很复杂；说它很难，它却真的非常容易，关键在于你自己。这让我想到比尔·盖茨说过的一句话：如果你觉得在学校里导师太严厉的话，那么你肯定错了——因为你会遇见比他更严厉苛刻的人——你的上司。 此文刊发于2019年第4期《成才之路》 【作者简介】朱吉红，男，汉族，生于1973年4月，大专文化，河南省作家协会会员。《格言》、《启迪与智慧》等杂志签约作家。河南省南阳市淅川县人，现供职于淅川县教体局。近年来，先后在各级文学刊物及副刊发表文学作品数千篇（次），作品散见于《读者》、《青年文摘》、《中国青年》、《意林》、《做人与处世》、《思维与智慧》、《大公报》、《新民晚报》、《深圳晚报》国内外报刊杂志，有多篇作品获奖，并先后出版诗集《荆紫关诗行》、散文作品集《每个人都是一个传奇》。 |
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