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煤炭行业发展和未来展望

 未知与挑战 2023-10-07 发布于山东

中国是世界上少有的以煤炭作为主要能源的国家之一,煤炭产量已经超过了世界总产量的三分之一,与煤炭生产相关的资源破坏、环境损害以及生产事故现象十分突出,因而我国学者率先提出了实现煤炭资源绿色开采的理念和科学研究与技术框架,继而又提出了实现科学采矿的学术观点。以煤与瓦斯共采、保水采煤和矸石直接充填采煤等技术开发成果,综述了在突破传统采煤技术理念上的煤炭资源绿色开采技术方面取得的重要进展;从实现煤炭资源绿色开采应重视的基础科学研究、重点技术攻关、政府应履行的职能以及国家立法等方面对今后相关研究与技术开发工作作了简单展望。

现代煤炭装备制造体系基本形成,实现了从产品的绝对短缺到相对宽裕的巨大转变——煤机制造企业由新中国成立时的3家激增至目前的5000多家,形成了生产采掘、机电、运输、安全、地质勘探、基本建设、洗选加工等煤炭产业链全品种、全系列装备的能力,满足我国煤炭生产需求的现代装备制造体系成形。

科技创新能力持续增强,实现了从吸收、跟随到自主创新的蜕变。为提高煤矿机械化程度,我国于上世纪70年代引进综采综掘设备,80年代开始推行综合机械化开采,并尝试自行研制大型煤矿机械装备,逐步实现了煤机装备国产化、煤矿工作面智能化开采。时至今日,我国已成为世界煤炭智能化开采的重要引领者和推动者。大型煤企的采煤机械化程度从1978年的32.5%提高到2020年的98.86%。大型矿井建设、特厚煤层综放开采、煤与瓦斯共采、现代煤化工技术等均达到国际领先水平。

煤矿安全生产形势持续好转。在国家层面的高度重视和持续关注之下,健全完善了煤矿安全监察体制机制,煤矿安全生产法治建设和基础建设成效显著,促进煤矿安全生产形势实现了明显好转,全国百万吨煤矿死亡率由1949年的22.54降至2020年的0.058。

完善科技创新组织体系,深化科研体系改革,做精智库,做强前沿研究院,做实产业研究院,做优研发平台,提升自主创新能力;加强科技人才队伍建设,精准引进一批高层次创新型人才,依托重大科技项目,加强人才培养,推行“揭榜挂帅”“赛马”制度,对取得重大科技成果的个人和团队给予重奖;加快关键核心技术攻关,加快推进国家煤炭清洁高效利用科研攻关重大专项和国家科技攻关,围绕煤炭清洁高效开发利用、新能源与储能、氢能源技术与核心装备、现代煤制油品及煤化工、固废资源化综合利用、智能重载运输、煤矿重大灾害防治等重点方向,加大研发投入,加强攻关力度。

  产业数字化和数字产业化,是能源工业产业链价值链走向高端的重要机遇。坚持规划、标准、投资、建设、管理、运维“六统一”,着力推动智慧建设。坚持“一矿一策”开展智能化煤矿建设,打造神东高效智能、宁煤安全智能、准能绿色智能矿区,到2022年底,完成煤矿智能化技术及建设100%覆盖,采煤工作面、掘进工作面、选煤厂100%实现智能化,固定岗位100%实现无人值守等,建成9个国家级智能化示范煤矿、5个露天无人驾驶煤矿。推动煤制油煤化工产业全面数字化转型,推进生产执行管理业务标准及业务蓝图统一化,建成自主可控、集中部署、分级应用的智慧化工MES系统。打造具有国家能源集团特色的能源工业互联网平台,持续推进数据、平台、云网底座建设,发挥生产运营协同调度系统、应急指挥平台和ERP系统作用,建成以大数据驱动的智能化生产、决策、安全风控体系。

当前,全球能源革命和数字革命方兴未艾,我国重大能源工程科技位居世界前列,但能源工业一些关键核心技术受制于人的局面必须改变。

煤炭安全绿色智能开采、高效低碳煤电、高稳定性可再生能源、高端煤制油品和化学品、CCUS技术商业化、氢能规模化利用等科技创新,还需要进一步加大攻关力度。

煤炭的用途及产地

1、贫煤

用途:煤化程度最高的烟煤,不黏结或弱黏结,燃烧时火焰短,耐烧,燃点高。主要用做电厂燃料、民用和锅炉的燃料,低灰低硫的贫煤也可用作高炉喷吹的燃料。在缺乏瘦料的地区,也可充当配煤炼焦的瘦化剂。

产地:贫煤属于高变质程度烟煤,无粘结性,可做动力用煤和化工用煤,截至2019年底贫瘦煤占中国炼焦煤生产产能中4.5%,主要分布在太原、 交城 、 文水 、 清徐 、 汾阳 、 平遥 、 沁源 、 长治 、 临汾 、 寿阳 、 阳 泉、昔阳 、 襄垣 、 长子 、 榆次 、 曲沃 、 屯留 、 高平 、 襄汾 、 翼城和左权鹤壁等地。

2、瘦煤(SM)

用途:很好的炼焦煤,但耐磨强度较差,用于配煤炼焦较好,高硫高灰的瘦煤一般只用做电厂及锅炉燃料。而且,它也是炼焦配煤中焦、肥煤不可替代的瘦化剂。瘦煤发热量甚高,不仅是重要的炼焦配煤,而且是上乘的动力用煤。

产地:主要分布在山西长治沁源、运城河津、临汾乡宁、陕西韩城和河南许昌。贵州、河南、陕西、四川等地。我国瘦煤资源地域分布不均,主要分布在我国的华北和华南赋煤区。

3、肥煤(FM)   

用途:单独炼焦时生成熔融性好、强度高的焦炭,一般不适于单独炼焦,能与粘结力较弱的煤搭配后炼出优质煤,称肥煤,为配焦煤之母,最适合炼焦或做配煤炼焦。

产地:因该肥煤品种稀少,只占全国探明煤炭资源的5%,而山西探明肥煤的储量约占全国的50%,河北开滦、山东枣庄是生产肥煤的主要产区。

4、无烟煤(WY)

用途:挥发产率低,固定碳含量高,无黏结性,燃点高,不冒烟。主要供民用和做合成氨造气的原料,低灰低硫可磨性好的无烟煤不仅是理想的高炉喷吹和烧结铁矿石的燃料,而且还可制造各种碳素材料,(碳电极,炭块,阳极糊,活性炭等)。

产地:阳泉无烟煤因具有可磨好的特点,是理想的高炉喷吹用燃料。晋城、阳城一带的无烟煤被称为兰花炭闻名中外。山西的无烟煤资源储量大,质量好,居全国首位。晋城和阳泉分别产01号,02号,03号无烟煤。

5、贫瘦煤(PS)

用途:单独炼焦时生成的粉焦多,配煤炼焦时配入较少就能起到瘦化作用,利于提高焦炭的块度。也可用于发电、机车、民用及锅炉燃料。  

产地:截至2019年底贫瘦煤占中国炼焦煤生产产能中6.6%,主要分布在山西太原、长治和河南的鹤壁、洛阳等地。

6、焦煤(JM)

用途:一种结焦性较强的炼焦煤,加热时能产生热稳定性很高的胶质体,单独炼焦时能得到块度大、裂纹少、抗碎强度和耐磨强度都很高的焦炭是炼焦用煤中之主焦煤,利用焦煤,可得到焦炭、焦油、炉气。焦炭除供给冶炼外,还可造气和电石。焦油和焦炉气可作为燃料,还能提炼数十种化产品。

产地:山截至2019年底焦煤占中国炼焦煤生产产能中27%,在全国18个省市均有分布。其中山西吕梁、临汾、长治,贵州六盘水、内蒙古乌海、河南平顶山、安徽淮北及云南曲靖均为主要产地。

7、1/3焦煤 (1/3JM)   

用途:属于优质配焦煤,在炼焦煤中变质程度中等,挥发分和粘结性均属于中等偏高水平。

产地:截至2019年底1/3焦煤占中国炼焦煤生产产能中18.7%,在全国17个省市均有分布。主要分布在山西临汾蒲县、黑龙江鸡西、安徽两淮地区、山东枣庄和河南平顶山地区。

8、气肥煤(QF)

用途:结焦性优于气煤而劣于肥煤,气肥煤最适合高温干馏制煤气,用于配煤炼焦可增加化学产品的回收率,最适合高温干馏制造煤气,同时也是良好的配煤炼焦的基础煤。

产地:截至2019年底气肥煤占中国炼焦煤生产产能中3.0%,绝大部分在山东济宁、泰安,另外河北、山西有少量分布。

9、气煤(QM)

用途:一种煤化程度较低的炼焦煤,结焦性较好,主要用于配焦。综合效果比不上其他炼焦煤,在配煤炼焦时多配入气煤可增加煤气和化学产品的回收率。另外气煤是最理想的水浆用煤,亦可用于气化、低温干馏、动力和民用。还可用来炼油、制造煤气、生产氮肥或作动力燃料。

产地:气煤产量大,占炼焦煤资源的一半以上,主要分布在山西吕梁、大同、忻州,陕西延安、山东济宁及黑龙江鹤岗等地。

10、1/2中粘煤(1/2ZN)

用途:可用于配煤炼焦,不适于单独炼焦,主要作气化、动力用煤,亦可在炼焦中适量配入,代替气、焦和瘦煤。

产地:主要分布在山西大同地区。

11、弱粘煤(RN)

用途:非炼焦用烟煤,一般适于做气化原料及动力原料,亦可在炼焦中适当配入代替气、焦和瘦煤。

产地:大同、左云的低灰、低硫高发热量的弱粘煤是闻名中外的优质动力煤。

12、不粘煤(BN)

用途:非炼焦用烟煤,主要用做发电和气化用煤,也可用作动力用煤及民用燃料。

产地:中国东胜、神府矿区和靖远、哈密矿区产典型的不黏煤。

13、长焰煤(CY)   

用途:煤化程度最低的烟煤,从无粘结性到弱黏结性的都有,部分带粘结性的也用于炼焦,大部分主要用于锅炉燃料。亦可加氢液化制石油、低温干馏和民用。

产地:主要是陕西榆林地区及内蒙鄂尔多斯等地。 

14、褐煤(HM)

用途:褐煤主要用于发电厂的燃料,也可作化工原料、催化剂载体、吸附剂、净化污水和回收金属等。通常有两种:(1)土状褐煤(brown coal),质地疏松而较软;(2)暗色褐煤(lignite),质地致密而较硬。可直接用作家庭燃料、工业热源燃料及发电的燃料,也可用作气化、低温干馏等的原料。 焦化后的褐煤可制作为煤砖用于炊事和加热;它也作为活性炭的来源,用于水的处理、复原黄金和提取碘。

产地:中国内蒙霍林河及云南小龙潭矿区是典型褐煤产地。

在中国共产党的领导下,一代代煤炭人接续奋斗,中国煤炭工业筚路蓝缕,在艰苦奋斗中持续前进,在改革开放中升级发展,在新时代不断实现新突破,取得了举世瞩目的成就:煤炭供应保障能力实现跨越式提升,煤炭供给由严重短缺转变为产能总体富余、供需基本平衡。

中国煤炭工业发展取得的成就已成历史,迎接更大挑战、实现更高目标的催战“号角”已吹响。国家“'十四五’规划和2035年远景目标纲要”提出实现煤炭供应安全兜底,为煤炭工业赋予了新的时代使命——强化兜底责任,支撑国内大循环和国内国际双循环的新发展格局。与此同时,在碳达峰、碳中和的宏伟愿景下,煤炭“十五五”达峰的“时间表”也已明确。

总之,新时期煤炭企业人员超编,员工素质偏低,专业技能人员不足以及激励制度缺失等问题是人力资源管理上的严重不足,企业应该采取科学合理的方式制定人力资源管理规划,强化培训,建立有效的激励机制,为员工设计职业生涯规划,大力开发煤炭企业的人力资源,为促进企业的持续稳定健康发展提供强大的智力支撑和人才保障。

综上所述,我国的能源市场上,煤炭仍然占据着主体地位,但是未来的发展趋势却并不乐观,在我国新出台的相关政策下,煤炭企业必须积极地作出调整,尤其是对资金管理。总之,煤炭企业应该积极主动进行探索,从意识到实际操作都要做出改变和调整,以适应新的形势,使煤炭企业在新的形势下得到良好的发展。坚持全国统筹、节约优先、双轮驱动、内外畅通、防范风险的原则,能源行业迎难而上、攻坚克难,深入推动能源革命,必将打开能源低碳转型和高质量发展的新局面!

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