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管理者十句最不应该说的话
"你真的很笨":奚落、讽刺、挖苦员工的话语是在伤害员工自尊及感情,"哀莫大于心死",表面上员工是在听你的,按你说的去做,但实际上员工只是在敷衍了事,因为他根本体会不到工作...
管理者赋能修炼:管理之上,领导力更是未来!
卓越领导人管理能力修炼
卓越领导人管理能力修炼。特针对所有管理人员及优秀员工进行管理能力修炼培训。(1)、卓越管理者的高度:训练每位参训人员在团队中的高度责任心,提升每位参训人员的主动担当。(3)、卓越管理者的宽...
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管理者的九段修炼,你在第几段?九段:组织制胜,天长地久。
员工态度不好,管理者如何应对?改态度提业绩,常用5个管理方法
让管理者头疼的是,员工工作态度不好,怎么解决这个问题?介绍5个管理者常用的方法,帮你改善员工的工作态度,提升员工的工作成绩。在管...
管理者需要“心”管理
管理者需要“心”管理。1、自我管理;工作不养闲人,团队不养懒人。每天思考今天的工作价值几分,如果满分是5分,那么当日得分是否可以达到4分。4、改变态度,才能决定高度;只有先改变自己的态度,才...
中层管理者的十项素质修炼
中层管理者的十项素质修炼。中层管理者的首要素质不是所谓的学习、创新、执行力等,而是对上层领导、下层员工和同级别其他职能管理者灵活贯通的关照。对中层管理者来讲,坚定不移的执着尤为重要。中层...
从“做”经理到“作”经理,只需三步
那么中层管理者如何从 “做”经理到“作”经理,成为会执行、会沟通、会领导的卓越管理者,推动企业发展呢?2、34枚金币时间管理法,它...
下属无能,就是领导无能!合格管理者,首先应该是一个优秀教练!
合格管理者,首先应该是一个优秀教练!态度好,能力强的才是团队中最需要的人,态度不好,能力再强,也不能留在团队中,但是如果团队里...
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